56社が制度と政策を適切に実施
12月30日、ダナン市労働組合連盟は、2025年の「労働者の生活をケアする企業」競争運動で成果を上げた56社を表彰し、称賛する式典を開催しました。
ダナン市労働組合連盟のファン・ティ・トゥイ・リン委員長は、企業が表彰される基準には、国家資本のない企業、非公的事業体、20人以上の労働者がいる企業、市レベルの労働組合に所属する労働組合支部を持つ企業、ベトナムの法律に基づいて設立および運営されている企業が含まれると述べました。
2024年と2025年の2年間で、企業は次の基準を満たす必要があります。雇用を確保すること。労働者の物質的および精神的な生活をケアすること。翌年の労働者の収入が前年と比較して増加すること。
社会保険、医療保険、失業保険の加入を適切に実施する。団体労働協約には、法律で定められているよりも労働者にとって有利な条項がある。
労働契約の締結を適切に実施する。規定に従って給与体系、給与表、労働規則を策定し、実施する。
企業における民主主義規則を構築し、適切に実施する。労働者会議、職場での対話を毎年組織し、規定に従って品質と時間を確保する。集団ストライキや苦情が発生しないようにする。
食品安全衛生、労働安全衛生の確保、労働者の労働条件の改善、環境保護の取り組みを適切に実施します。食中毒、死亡労働災害、人命や財産に損害を与える火災や爆発が発生しないようにします。
労働者の訓練、育成、スキルアップ、専門知識の向上を適切に実施します。
労働組合と協力して、労働者の間で競争運動を適切に組織し、生産労働、仕事で成果を上げた労働者を励まし、表彰します。
企業は、労働組合財政に関する国家および総連盟の規定を遵守し、国家に対する義務を完全に履行します。基礎労働組合の活動を支援し、好条件を作り出します。
労働組合の同行と感謝
ファン・ティ・トゥイ・リン女史は、2025年のダナン市の「企業が労働者の生活を適切にケアする」競争運動には82社が賛同し、表彰の検討を求める書類を提出したと述べました。
ダナン市労働組合連盟常務委員会は、ダナン市税務局、ダナン市社会保険、内務省、農業環境省、ダナン市食品安全管理委員会、ダナンハイテクパークおよび工業団地管理委員会を含む関係機関に意見を求める文書を送付しました。
表彰審査委員会の審査と意見の結果、56社が表彰基準を満たす企業として選ばれました。
「市労働組合連盟常務委員会は、企業の協力精神を高く評価しており、労働法を真剣に実施し、労働者の生活をケアする上で多くの優れたモデルを創造し、それによって調和のとれた安定した進歩的な労働関係を構築してきた」とファン・ティ・トゥイ・リン氏は述べた。
リン女史は、この運動が来年もさらに広がり、より多くの企業が、深い社会的責任と企業文化のために、より高く評価されることを期待しています。それは、雇用を確保し、収入を増やし、労働条件、福利厚生、労働者の精神生活を向上させることです。
リン女史によると、「労働者の生活をしっかりとケアする企業」を称えることは、ダナン市労働組合組織が企業に対して示す同行、敬意、称賛の気持ちを表しています。
これを通じて、ダナン市労働組合連盟は、企業が労働者をますます良くケアし、労働者が積極的に生産労働競争に参加する動機を生み出し、企業、ひいてはダナン市の発展に貢献することを望んでいます。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
