労働新聞が介入、77人の労働者が社会保険に全額加入
2025年7月下旬に私たちと話した際、T.T輸出入貿易サービス会社(旧トゥードゥック市、ホーチミン市)の元労働者であるNgo Thi Hongさんは、新聞 Lao Dong の関与のおかげで、長年の「借金」の後、同社の77人の労働者が社会保険の権利を取り戻すことができたと、嬉しそうに語りました。
2年前、2023年7月、Ngo Thi HongさんはT.T社の数十人の労働者の代表として、この企業が社会保険料を滞納し、彼らの生活が困難になっていることを労働新聞に訴えました。
申請書の中で、ホンさんは次のように書いています。「会社は請負依頼をせず、NLDに仕事を待つように通知し、給与は支給されず、補助金もありません。ほとんどのNLDは貧しく、待つことができず、会社から社会保険証書を確定、支払われ、失業手当を受け取るために登録したり、他の場所で仕事を探したりするために退職を申し出ました。しかし、会社は何度もNLDに社会保険証書を確定することを約束しましたが、実行しませんでした。どうすればよいかわかりません。」
ホン氏は、2020年9月から2020年9月以来、T.Tカンパニーのドンナイ州ロング・タン支店で働き始めたと言いました。ホンさんは、会社からいくつかの注文を通知し、2020年9月から2021年4月まで彼女のために社会保険を支払ったことを知るために、そしてそれを免責されています。
ホンさんだけでなく、他の数十人のNLDも同様のケースに陥っています。NLDが苦情を申し立てると、会社は社会保険証書を確定、返還すると何度も通知し、その後...約束を破り、NLDはいつ社会保険証書を確定、返還できるかわからないため、非常に混乱しています。
確認のために、私たちはT.T社の本社に到着しました。行政手続きを行った後、警備員は、会社の責任者が記者に会って話し合うことを許可しないと述べ、上司が不在であることを通知し続けたと述べました。
一方、玄関先では、同社は依然として50人の熟練労働者を募集しており、月収は800万ドンから1500万ドンで、国家が規定するすべての制度を自主的に「宣伝」しています。
当時、Thu Duc市社会保険で確認したところ、T.T社は23人の労働者に対してのみ社会保険、医療保険、社会保険、社会保険料を支払っており、2021年5月から債務を負い始めていたことがわかりました。2023年6月末までに、この企業は2兆27億ドン以上の社会保険、医療保険、社会保険料を滞納していました。
正確な情報が得られた後、私たちは当時のThu Duc市労働・傷病兵救済局で苦情を申し立てた労働者に、労働仲裁官を派遣し、企業を労働紛争の調停に招待し、必要に応じて会社を裁判所に訴えるための根拠としました。2023年7月11日の作業記録によると、会社の代表者は77人の労働者の社会保険料を全額支払っていないことを認め、遅くとも2023年7月31日までに労働者の社会保険料を全額支払うことを約束しました。しかし、その後、会社
また、当時のThu Duc City Social Insuranceに定期的に連絡して状況を反映し、Social InsuranceにT.T Companyに仕事を招待し、社会保険を完全に支払うように依頼しました。当局からのプレッシャーに直面し、Lao Dong Newspaperに掲載された情報に直面して、T.T Companyはバッチで「分割払い」のスタイルで従業員に社会保険を支払い始めました。
労働者側は、社会保険の給付を迅速に受けたいという願望から、多くの人々が私たちに連絡を取り、関係機関への介入を求めました。さらに、ホンさんは、保険金、ガソリン代、電話代を送金するために銀行口座番号を私たちに伝えるようにメッセージを送りました。私たちはまた、読者に明確に答えました。Lao Dong新聞はベトナム労働総同盟の機関であり、労働者の正当な権利と利益を保護する機能を有し、可能な限り最善を尽くします。
結局、約5ヶ月後、労働新聞が介入し、T.T社も以前に「困窮」していた77人の労働者の社会保険料を全額支払わなければなりませんでした。
社会保険に関する権利が完全に解決される
T.T社事件は、労働者が社会保険料を全額支払うことができた多くのケースの1つに過ぎません。しかし、すべてのケースがそのような「後遺症」的な結末を迎えるわけではありません。NLDが苦情を申し立てた場合、私たちが調査したところ、企業のオーナーが帰国し、会社は「残骸」のままであり、労働者の社会保険料を支払う能力がなくなったことがわかりました。特筆すべきは、この状況は珍しいことではありません。
生活の現実と報道機関、特に労働新聞と関係機関の報道から、第15期国会第7回会期で、国会は決議142/2024/QH15を発行しました。その中で、政府は、雇用主(NSDLD)が2024年7月1日以前に労働者の社会保険料を支払う能力を失った場合、労働者に対する年金、葬儀制度の対象、条件、支援額、手続き、解決手順を規定することを指示しました。
上記の決議を具体化するために、最近、政府は政令158/2025/ND-CPを発行しました。その中で、第V章は、NSDLDが強制社会保険料を支払う能力がなくなった場合のNLDに対する年金、死亡保険制度を規定しています。政令は、NSDLDがもはや強制社会保険料を支払う能力がなくなった場合のNLDの社会保険料支払い能力と、この状況を解決する方法を明確に規定しています。
最も重要なことは、2024年社会保険法に基づく社会保険、BHTNの遅延、脱退、および遅延、脱退日数を社会保険、BHTN基金に1日あたり0.03%の金額を納付し、NSDLDが強制社会保険を支払う能力を失った場合の労働者の年金、葬儀制度に関する権利を解決するための資金として使用するという規定です。この規定により、数百万人の労働者が社会保険に関する権利を完全に解決できます。
私たちのようなジャーナリストにとって、最大の喜びは、労働新聞の関与のおかげで、NLDの正当な権利が保護されたという通知を受け取ったことです。
