収入の良い労働者
8.8に、ラオス国際港湾株式会社のディレクターであるNguyen Anh Tuan氏は、安定した効果的な事業運営のおかげで、近年、会社は従業員のための給与、ボーナス、福祉を常に確保していると述べました。
現在、同社には約300人の労働者がいます。労働者の収入は継続的に改善されており、常に高い水準を維持しており、年々着実に増加傾向にあります。具体的には、2023年の平均賃金は1人あたり1360万VND/月、2024年の平均賃金は1人あたり1521万VND/月、2025年の最初の6ヶ月は1人あたり1561万VND/月です。
給与に加えて、会社には役職手当、地域手当、電話手当、移動手段手当、割り当てられた一部の職務の兼務手当があります。毎月、定期、6ヶ月ごとのボーナス、年次総括、効果的な、企業に利益をもたらすイニシアチブによる臨時ボーナスがあります。
NLDの世話は、2024年から現在まで明確に示されています。同社が集団キッチンをアップグレードし、毎日2食分の費用(40 000ドン/食)を100%補助しているからです。遠隔地にいるNLD向けの集団住宅は、快適な設備が整えられており、エアコン、冷蔵庫、浄水器、洗濯機、乾燥機があります。
同社は、従業員が病気になったときに訪問し、支援することに常に関心を持っています。深刻な病気の治療、恵まれない労働者に贈り物をしています。従業員が関心なく借りるための従業員サポート基金を構築する。旧正月の際に両親の従業員の生活を祝います。従業員向けにリスク保険を購入する（500,000 VND/人/年）; 5歳未満の子供を持つ労働者を学校に支援する、国際子供の日、中期 - 首相祭りに子供たちに贈り物をする。
労働者をより良くケアするための効果的なビジネス
ラオス・ベトナム国際港湾株式会社のディレクターによると、労働安全衛生(ATVSLD)活動は、労働者の健康、生命を保護し、安定した効率的な生産活動を維持するための主要かつ定期的な任務として常に部門によって認識されています。
ATVSLDに関する定期的な訓練は、すべての労働者、特に高いリスクを秘めた環境で働く労働者のために組織されています。労働者の労働保護具、手袋、マスク、靴、ヘルメット、帽子、眼鏡、メガネなどを十分に装備しています。
NLDへの定期健康診断は毎年実施されており、参加率は100%です。同部門は、NLDの長期的な健康リスクを予防、管理するために、直接作業する労働者の職業病の検診、発見、治療も実施しています。
毎年、同社は予防医療センターと協力して、規定に従って労働環境の観測を実施しており、温度、湿度、風速、ほこり、光、騒音、熱放射線、全粒子状のほこりなどの評価指標があります。基本的な生産エリアはすべて、安全で衛生的な労働条件を確保しています。さらに、同社は、新しい設備への投資、換気、冷却システムのアップグレードを通じて、労働条件を絶えず改善しています。
「当社が第3埠頭をさらに操業開始してから3ヶ月しか経っていませんが、現在までに基本的に設計能力を達成しています。一方、通常、埠頭は設計能力を達成するには4〜5年かけて操業する必要があります。そのため、事業活動が円滑で効率的になり、より良い収益をもたらすことを期待しています。それによって、労働者のためにより良い給与、ボーナス、福利厚生が得られます」とトゥアン氏は語りました。
