プログラムでは、オリンピア総合診療所の医師と看護師が、組合員と労働者に脳卒中の兆候を早期に認識する方法、初期応急処置のスキル、および健康に関連する緊急事態への対処方法をアドバイスしました。多くの労働者は、労働、日常生活でよく見られる病気、および効果的な予防策についても説明を受けました。
健康管理活動の後、労働者は温かく親密な雰囲気の中で「労働組合の食事」に参加しました。このプログラムは、カインホア燕の巣国営単独有限責任会社の労働組合が、工場で働く幹部と従業員に1人あたり50,000ドン相当の200食を支援しました。
基礎労働組合のブイ・ホン・タイ委員長は、これは2026年の労働者の月間と労働安全衛生行動月間を支持する会社で2番目のユニットであると述べました。今年、労働組合は、組合員と労働者をより良くケアするために、健康診断と「労働組合の食事」活動を同時に組織するために協力しています。
「各部門では、企業のリーダーと労働組合組織が、企業の発展への積極的な貢献に対して労働者に感謝の意を表しています。同時に、労働者が引き続き寄り添い、困難を分かち合い、安定した持続可能な労働環境を構築することを望んでいます」とタイ氏は語りました。
この機会に、カインホア省労働組合連盟は、困難な状況にある組合員と労働者に、1人あたり100万ドン相当の多くの支援ギフトを贈呈しました。カインホア燕の巣国営単独有限責任会社の労働組合も、労働競争運動で優れた業績を上げた団体と個人を表彰しました。
ファンラン区のタインハイ工業団地にあるカンドンベト食品株式会社でも、「労働組合の食事」プログラムが、約500人の労働者向けに2回に分けて活発に開催されました。
検査部門の労働者であるチャン・ティ・ドンさんは、60,000ドン相当の食事と多くの栄養価の高い料理は、労働者が暑い気候条件で働くためのモチベーションを高めるのに役立つと述べました。
「毎日の昼食と比較して、今日の食事はより豊富で、チェー、バイン、そして多くの質の高い料理があります。労働者の皆さんはとても喜んでおり、労働組合と企業からの関心を感じています」とドンさんは語りました。
カンドンベト食品株式会社の労働組合委員長であるチャン・ハン氏は、労働組合が企業と協力して、全従業員490人を対象とした「労働組合の食事」を開催したと述べました。各食事の価値は60,000ドンで、通常の昼食よりも約40,000ドン高くなっています。そのうち、企業は22,000ドンを支援し、残りは労働組合が支援します。
カインホア省労働組合連盟のチャン・ティ・フオン副委員長によると、2026年の労働者の月は、省内の多くの労働組合支部から積極的な支持を得ています。注目すべきは、「労働組合の食事」プログラムが、労働者が多い多くの企業で実施されており、食事の価値は50,000ドンから350,000ドンです。健康管理活動、スポーツ大会、競技会も活発に開催され、組合員と労働者の物質的および精神的な生活水準の向上に貢献しています。
