手動操作から自動機械へ
2015年からフンイエン省キエンシュオンコミューンのHanul Co., Ltd.に所属しているブー・テー・アイン氏(家電部門責任者、会社労働組合委員長)は、労働組合活動に積極的に参加するだけでなく、技術革新のイニシアチブに多くの情熱を注ぎ、生産性と製品品質の向上に貢献しています。
彼の代表的なイニシアチブの1つは、「YYC-S180自動ライチラッピング機の二面分離ユニットの改善と設置」です。この改善により、生産量が約25%増加し、時間と労力が削減されます。計算によると、このイニシアチブは企業に年間約4億2336万ドンの利益をもたらします。
テー・アイン氏によると、改良前は、YYC-S180自動ライチ敷き機は片面のみを敷き詰めることができた。ストライプ、雪の毛、またはストライプと対称的な模様を必要とする製品の場合、作業員は手作業でライチを交互に敷き詰める必要があった。この作業には3人の作業員が必要で時間がかかり、精度は労働者の操作に大きく依存していた。
その現実から、彼は同僚と協力して、機械を改良する方法を研究し、要求に応じて生地の層を自動的に分離および結合できるようにしました。
「ソリューションは、機械に生地張り層部を追加で製造することによって実現されます。円滑なスライダーを使用し、軸ジョイントで一方の端を固定して複数の層を分離および結合し、もう一方の端を内側のレースノブで固定します。同時に、機械は作業員が機械に立つように配置されており、ノブを調整して適切な広げモードを選択するだけです」とテー・アイン氏は述べています。
彼のイニシアチブは、ストライプ、毛、または対称的なモチーフを必要とする注文に高い利益をもたらし、製品の美観を高め、技術的要件を十分に満たすのに役立ちます。
生産労働への貢献により、ブー・テー・アイン氏は2023年と2025年にベトナム労働総同盟から創造的労働賞を授与されました。
労働者に寄り添うために積極的に耳を傾ける
生産におけるイニシアチブだけでなく、Hanul Co., Ltd.の労働組合委員長の立場で、テー・アイン氏は基礎労働組合執行委員会と積極的に協力し、取締役会と協力して、職場の労働者、労働者向けの多くの実践的な活動を実施、組織しています。
ハヌル有限会社で働く労働者のブー・ティ・ハさんは、「会社の労働組合委員長は、親しみやすく、責任感があり、常に労働者の意見に耳を傾ける用意があります。私たち労働者が困難に直面したり、仕事に関連する提案があったりするたびに、彼は具体的なことを調べて、会社のリーダーシップに反映し、提案してくれます。
仕事において、機械部門の責任者として、彼はまた、労働者を直接指導し、支援し、発生する問題をタイムリーに処理し、生産プロセス中に機械を積極的に修理することさえあります。」
生産ラインの不備から労働者の提言まで、ヴー・テー・アイン氏は、労働組合幹部の役割は、組合員の権利を気遣うだけでなく、企業と直接協力して生産性と品質を向上させ、ますます安定した効率的な労働環境を構築することにあることを示しています。
