労働組合基礎組織の設立目標を早期達成
6月8日、ダナン市ナムフオックコミューン労働組合は、労働組合活動と上半期の労働者・公務員・労働者運動の概要会議を開催しました。
2026年の最初の6ヶ月で、ナムフック労働組合の多くの主要な目標が肯定的な結果を達成し、その中で労働組合基礎組織の設立目標は早期に目標を達成しました。
ナムフックコミューン労働組合は944人以上の組合員を育成し、年間目標の55.8%を達成しました。3/3の基礎労働組合を設立し、2026年の目標の100%を達成しました。20人の優秀な組合員のうち11人を党に推薦し、検討と育成を受けさせました。
労働組合の広報活動は、市が割り当てた目標を大幅に上回る150件のニュース、記事、ビデオが多くのチャンネルに掲載され、明確な変化が見られました。
ケアと福利厚生の仕事は、コミューン労働組合が組合員と労働者のケアのために多くのリソースを接続し、健康福利厚生、困難支援、優遇融資、労働組合の家、組合員と労働者の子供たちのケア、社会保障活動などの実用的なグループに焦点を当てていることで、引き続き顕著な特徴です。
健康管理の福利厚生に関しては、コミューン労働組合は、総資源約7億ドンで医療ユニットと連携し、地域内の組合員、労働者、漁民、労働力1人あたり1,200人以上が、診察、相談、病気のスクリーニング、健康管理サービスにアクセスできるように支援しました。
コミューン労働組合はまた、直接労働者グループ、女性労働者、漁業組合員、困難な状況にある労働者に健康バウチャーを贈呈する形式を優先的に拡大しています。
特に、「医師は組合員、労働者と同行する」コラムは、ナムフオックコミューン労働組合のファンページで毎月2つの専門テーマで定期的に維持され、各タイプの基礎労働組合の特殊性に適したコンテンツを選択し、組合員、労働者が病気を積極的に予防し、自分自身と家族の健康をケアするのに役立ちます。
コミューン労働組合はまた、市労働者・公務員・労働者基金と協力して、41件の優遇融資申請を12億3000万ドンで融資し、ナムフックコミューン労働組合を通じた2026年の総融資額を23億ドン以上に引き上げ、組合員と労働者が困難を解決し、家族経済を発展させ、安心して労働に従事できるように支援しました。
「夢に翼を」モデルを拡大
この機会に、ナムフオックコミューン労働組合は、2026年第2回「夢を羽ばたかせる - 組合員と労働者の子供たちの未来のために」モデルを拡大するためのリソース接続活動を総括しました。
初期段階では、モデルは困難な状況にある11人の学生を後援し、総リソースは9000万ドンでした。2026年の第2段階では、コミューン労働組合は引き続きリソースを接続し、14人の学生を後援し、総費用は約1億4000万ドンでした。累積で、モデルは困難な状況にある25人の学生を後援し、総リソースは約2億3000万ドンでした。
長期的な後援に加えて、コミューン労働組合は、30人の孤児、恵まれない子供たち、障害のある子供たちのための福祉ブースも接続しています。これには、教科書、学用品、衣類、靴、学校の健康管理、および各子供に適したニーズが含まれます。
モデルの新しい点は、一時的な支援にとどまらず、長期的な同行、具体的な住所、フォローアップ、そして各生徒のニーズに合った追加のリソースへの継続的な接続を目指していることです。
会議での指示演説で、カオ・タイン・ハイ氏(市党委員会委員、党委員会書記、ナムフオックコミューン人民委員会委員長)は、2026年上半期にナムフオックコミューン労働組合が達成した成果、特にコミューン労働組合がコミューン間地域を管理する状況における積極性と創造性、多様なタイプの基礎労働組合、多くの任務、そしてますます高まるケアの要求を高く評価しました。
カオ・タイン・ハイ氏は、コミューン労働組合に対し、設定された任務の効果的な実施に引き続き注力し、組合員の育成を促進し、強力な基礎労働組合を構築し、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を発揮するよう要請しました。
