労働者は満ち足りたテトを願い、安心して給与とボーナスを受け取る
現在の生活と雇用の現実から、多くの組合員、労働者は、依然として困難な経済状況の中で、給与、ボーナス、福利厚生、そして旧正月を迎えるための条件について、非常に具体的な願望を表明しています。
Hoa Phu工業団地の縫製労働者であるHuynh Thi Minhさんは、テト(旧正月)のたびに最大の願いは、給与とボーナスが十分に、期限内に支払われ、家族が積極的に支出できるようにすることであると述べました。
ミンさんによると、収入が安定すれば、家族はきちんとテト(旧正月)の準備をすることができ、借金をする必要はなく、労働者も安心して企業に長く関わることができます。
「給与とボーナスの計画を早期に公表することで、労働者は年末に安心して働き、不安な心理を避け、それによって集中して労働生産を行い、割り当てられた任務を十分に遂行できます」とミン氏は付け加えました。
縫製業界の労働者だけでなく、 Giao Long工業団地で働いている建設作業員のレ・チュン・ティン氏も、安定した収入と適切なテトボーナスが最も重要だと考えています。
ティン氏は、企業がすべての権利を十分に配慮すれば、労働者は安心して働くことができ、旧正月休暇後すぐに工場や建設現場に戻るためのモチベーションが高まると語りました。
「給与とボーナスの監督における労働組合の協力は、労働者をより信頼し、長期的に結びつけ、旧正月後の退職や異動の状況を抑制するのに役立ちます」とティン氏は付け加えました。
故郷を離れた労働者の観点から、ビンズン省（合併前）出身で、現在はザオロン工業団地の建設労働者であるハ・コン・ミン氏は、テト期間中に帰国するための交通手段を支援してほしいとの希望を表明した。
ミン氏によると、年末の移動費は通常高くなりますが、収入はまだ限られているため、多くの労働者が故郷に帰り、家族と再会したいと躊躇し、心配しています。
ミン氏によると、労働組合が主催する義理人情の乗車があれば、故郷を離れた労働者はより安心し、支出のプレッシャーを軽減し、親戚との完全なテトを迎えることができます。
実質的なテト(旧正月)の手配、基盤への強い方向性
Lao Dongとのインタビューで、ヴィンロン省労働組合連合会のグエン・フック・リン会長は、2026年の旧正月を迎えるための世話活動は、実用的で効果的、形式的、浪費を避ける方向で組織されるべきであると述べました。今年の新しい点は、総資源と世話をされる対象者の数が前年よりも多くなる必要があり、同時に基盤に重点を置く必要があるということです。
CDCSは、企業、地方自治体、および上級労働組合の資源を連携、動員して、旧正月を迎えるために労働者を故郷に送り迎えする車、列車、フライトを組織します。
リン氏によると、「Tet Sum vay - Xuan on Dang」プログラムは省レベルの主要な活動であり、約700人の組合員を誘致し、2026年初頭の競争運動を開始する予定です。
「労働組合年次食事会」は引き続き維持され、労働者、雇用主、地方自治体の指導者間の結束のための空間を作り出しています。各食事は、労働組合財源から7万ドンの支援を受け、社会化が組み込まれています。
さらに、省労働組合連盟は、総連盟が主催するオンライン「労働組合旧正月市場」への組合員の参加を指導し、買い物をより便利にします。
省労働総同盟常務委員会はまた、難病患者、特に困難な状況にある労働者、そして大晦日の夜に働かなければならない労働者を直接訪問し、贈り物を贈りました。
「各レベルの労働組合は対話を強化し、給与未払い、逃亡の事例をタイムリーに発見および処理し、それによって労働者の合法的かつ正当な権利を保護し、旧正月期間中に誰も取り残されないようにします」とリン氏は付け加えました。
