ヴィンロン省労働組合連盟(LDLD)の報告によると、2025年には、ヴィンロン労働組合は、ベトナム労働総同盟(Tong LDLD Viet Nam)のプログラム番号09/CTr-TLDに基づく目標1、つまり組合員の育成とCDCSの設立に焦点を当てています。
省合併、行政、事業部門のCDCSの解散、および規定に準拠しない組合員がいるCDCSの影響を受けているにもかかわらず、組合員の育成活動は依然として有望な結果を達成しています。
省労働組合連盟の報告書によると、12月10日までに、省全体で新たに3 024人の組合員が増加し、合併後に84の新しいCDCSが設立されました。
現在、ヴィンロン労働組合組織は578のCDCSを直接管理しており、総労働者数181 469人のうち161 636人の組合員がおり、89.07%の割合を達成し、合併後の幹部チームを強化しています。
あらゆるレベルでの断固たる、同期的な指導は、労働組合の能力と活動の効率を高め、組合員と労働者の結束を高めるのに貢献しました。
計画によると、2026年、ヴィンロン労働組合は、ベトナム労働総同盟から割り当てられた目標を達成するために、組合員の育成とCDCSの設立に努めます。年間を通じて、組合員の育成、基礎労働組合の設立のピーク月を展開します。
それに加えて、ヴィンロン労働組合は、コミューン、区労働組合の設立計画の革新、実施を継続することを決定しました。目標は、基礎労働組合活動の効率を高め、幹部チームを強化し、組織と組合員間の連携を強化し、強力で持続可能な省労働組合組織を目指すことです。
