145億ドン以上が組合員の世話
報告書によると、2023年から、ヴィンロン労働組合は組合員の世話をするために1450億ドンを動員しており、そのうち123億ドンは定期的な支援、12億ドンは新築・改修、10億ドンは生活水準と労働組合の結束を向上させるための優遇措置、およびその他の多くの福利厚生プログラムが含まれています。
Ty Bach Co. Ltd.の労働者であるレ・クーム・トゥーさんは、20 000ドンの給食は労働者が健康を安定させ、実質的な関心を示し、長期的に安心して働くのに役立つと述べました。
「会社での定期健康診断に加えて、労働組合は医療機関と協力して専門的な検査を実施し、労働者が健康状態を監視し、包括的に保護するのを支援しています。
労働組合と企業からのケア制度は、私たちに誠実な関心を明確に感じさせ、会社との長期的な絆を築く原動力となります」とカム・トゥー女史は述べました。
My Phong Shoes Co., Ltd. の労働者である Le Minh Thanh さんは、組合がしっかりとした家を建てるのを支援し、家族が安定して安心して働けるようになったとき、喜びを隠せませんでした。
タイン氏によると、住宅に加えて、労働組合は昼食、融資支援、組合員の子供たちの文化・スポーツと教育の世話など、他の多くの実用的な制度も維持しています。これらの活動は、労働者が生活を改善し、企業との長期的なつながりを築くのに役立ちます。
タイン氏は、ケアプログラムが継続され、他の多くの困難な状況にある労働者も生活を安定させる機会が得られることを望んでいます。
「堅牢な屋根と実質的な支援制度は、労働者が企業への信頼と長期的な絆を深めるのに役立ちます」とタイン氏は述べました。
持続可能な福祉を目指して
今後の活動の成果と画期的な戦略について意見交換した際、グエン・フック・リン省党委員会委員、副MTTQ副委員長、ヴィンロン省労働組合連盟会長は、最高の目標は組合員と労働者の安定した生活を確保することであると述べました。
過去の期間を振り返り、リン氏は、具体的な支援プログラムの効果の高さを高く評価しました。「短期的な支援であっても、「Tet Sum vay」プログラムや「Mai am Cong doan」基金は依然として明確な結果をもたらしており、数百人の組合員の物質的および精神的な生活の改善に貢献しています。」
リン氏によると、今日の労働者の最も緊急のニーズは住宅です。住居がなければ、失業することはできません。したがって、持続可能な福祉は必然的なステップと見なされており、ベトナム労働総同盟からの多大な資源と特別な支援が必要です。
住宅に加えて、リン氏は、質の高い昼食、定期健康診断、融資支援、組合員の子供たちの文化、スポーツ、教育の世話など、他の多くのプログラムも効果的に実施されており、生活の質を向上させ、団結した職場環境を作り出すのに役立っていると強調しました。
省労働組合は、総コミットメント資本が 6,000 億 VND を超える 2 つの主要な制度プロジェクトに焦点を当てています。 「5,540 億 VND 以上の価値がある Giao Long 社会住宅および労働組合制度区域プロジェクトは 2027 年に完了し、600 億 VND 以上の価値がある Long Duc スポーツセンターは 2025 年の第 4 四半期に引き渡される予定です。
リン氏はまた、大規模プロジェクトと並行して、省労働組合連盟は対話と集団交渉の質を向上させ、集団労働協約が組合員に給与、ボーナス、休憩時間に関する実質的な利益をもたらすことを保証すると断言しました。
