現在、ベトナム海運総公社の労働組合は、61のCDCS、約23 000人の組合員を管理しています。
Lao Dong新聞の記者とのインタビューで、ベトナム海運総公社の労働組合担当副会長であるファム・ヴァン・ハイ氏は、これまで、特に海運サービス部門において、生産・事業活動において多くの困難に直面してきたが、あらゆる困難を乗り越える決意、幹部、組合員、労働者(DV、NLD)の団結精神、専門的な方向性の断固たる追求、労働組合組織の効果的かつタイムリーな協力があったと述べました。
その中で、各レベルの労働組合は専門機関と緊密に連携し、各部門の具体的な状況に従い、各対象者に適した労働者(NLD)のテト(旧正月)の世話計画を立て、すべての労働者(CNVCLD、士官、船員)が十分な給与を受け取ることを保証し、NLDの給与滞納が発生しないようにしました。
企業の労働組合は、困難な状況でユニットと従業員のケアと支援を実施および実施するために、草の根の草の根への資金を付与しました。
2025年の旧正月、旧正月期間中、各レベルの労働組合、総公社は、同レベルの専門機関と協力して、16 080人のDV、NLDを訪問、贈り物贈呈し、総額は100億ドン以上に達しました。
DV、NLDの世話は包括的かつタイムリーに実施され、総公社の労働組合に所属するDV、NLDの状況、生活、心情、願望に深い関心を示しています。困難な状況にある労働者、死亡した組合員の家族への支援、労働組合の「温かい家」、先天性欠損症、ダイオキシン中毒の子供たちへの支援の総額は、750人あたり10億ドン以上です。
「今後、ベトナム海運総公社労働組合は、DV、NLDの権利と福祉を保護し、世話をする機能を効果的に実施し続けます。企業内の労働者の権利と福祉に関連する政策、法律、規則、規制の策定に積極的に参加します。2026年の旧正月(Binh Ngo)期間中のDV、NLDのテト(旧正月)の世話をするための活動計画を積極的に策定、早期に公布します」とファム・ヴァン・ハイ氏は述べました。
それとともに、ベトナム海運総公社労働組合は専門機関と協力して、傘下の企業、CDCSに対し、労働安全衛生、防火・防災活動を厳格に実施し、ATVSVネットワークの運用効率を高め、労働災害、職業病の削減に努めるよう指示、検査、監督、指導を強化します。
組合員の育成、基礎労働組合の設立を断固として実施します。ベトナム海運総公社の労働組合組織機構の合理化、有効性、効率性の方向性を継続的に実施し、労働組合幹部の育成に関連して、確固たる勇気、専門性、熱意、仕事への責任感を持ち、困難や試練に立ち向かうことです。CNVCLDにおける党の発展活動を推進します。
