7.8に、ホーチミン市労働組合（労働連盟）ホーチミン市の地域5番の管理グループが働き、キングスタイルガーメント社（Xuyen Moc Commune、Ho Chi Minh City）のメンバーと労働者を訪問しました。
会議中、Pham Thu Huongさん - Ho Chi Minh City Labor Federationの副会長は、地域5番の管理タスクフォースを担当しています - 事業の状況について尋ね、企業での労働組合活動を組織しました。同時に、企業が生産の開発の困難を克服することを奨励し、組合員と労働者のより良いケアを行います。
「まだいくつかの困難や障害がありますが、各レベルの労働組合は依然として組合員、労働者の正当な権利と利益をケアし、保護する任務に集中しています。企業が労働者の生活を支援し、世話をし続け、企業の発展に貢献することを願っています」とホン氏は述べました。
企業の代表者はまた、労働組合が企業と働いている労働者に関心を寄せていることに感謝しました。組合員と労働者の発展、より良いケアのために困難を乗り越えるために努力します。
この機会に、ホーチミン市労働組合連合(LDLD TPHCM)第5地域管理作業部会は、困難な状況にある10人の女性労働者に支援と励ましの贈り物を贈呈しました。これらは、シングルマザーが幼い子供を世話するために宿泊している女性労働者、重病を患っている女性労働者などです。それを通じて、女性労働者が困難を乗り越え、生活を向上させるよう励ましました。
キングスタイル基礎労働組合のチャン・ヴァン・トゥー会長は、最近、企業は以前の外国投資から再委託された際、生産・事業活動においていくつかの困難に直面していると述べました。しかし、企業は労働者の給与債務が発生しないように努力してきました。
「組合員、労働者の懸念に応えて、会社の取締役会は会議を開催し、2025年8月中に組合員、労働者の制度を完全に保証することを約束しました」とトゥー氏は述べました。
