組織の発展、実質的なケア
年初から現在まで、クアンチ省労働組合連盟は、35の基礎労働組合(CDCS)の新規設立を働きかけ、1 020人の組合員を招集しました。現在、省全体で696のCDCSがあり、4 912人の組合員がいます。この数字は、規模の発展を反映しているだけでなく、労働生産生活における労働組合組織の魅力、信頼性がますます高まっていることを示しています。
労働者、公務員、労働者の党建設活動は引き続き重視されています。各レベルの労働組合は、179人の優秀な組合員を党に推薦し、そのうち30人の組合員が入党し、10人の直接労働者が労働生産の実践から幹部人材を発見、育成する上での労働組合の役割を示す有意義な結果となりました。
組織の発展と並行して、2025年から2030年の任期の各レベルの労働組合総会の準備と組織作業が体系的かつ真剣に展開されています。2025年10月31日までに、コミューン、区レベルのすべての労働組合総会が完了しました。CDCS総会は2025年12月中旬に完了しました。
多くの企業や部門での実践は、組合の代表的で思いやりのある役割がますます深まっていることを示しています。 517人の組合員がいるベトチュン株式会社（ナムチャックコミューン）と同様に、新期労働組合会議は、生産と事業の安定化に貢献した、特に賃金と福利厚生に配慮した活動など、過去期の成果を総合的に評価した。ベンハイ林業会社やソンギャン海鮮株式会社などの生産部門では、組合は13か月目の給与、休日、テト、誕生日、観光のサポートなど、従業員にとって有利な条件を多く含む労働協約を締結しており、同時に困難や病気にある組合員を迅速に支援している。
医療・教育部門では、基礎労働組合が「優秀な労働者 - 創造的な労働者」運動を推進し、技術応用、科学研究、民主主義規則の実施、党建設への参加を推進し、国民へのサービス品質の向上に貢献しています...
方法の革新、組合員を中心とする
グエン・テー・ラップ省労働組合連盟会長は、次期任期は重要な段階であり、各レベルの労働組合が活動方法を大幅に革新し、幹部チームの質と代表能力を向上させ、労働者の権利を保護することを要求すると述べました。
「私たちは、経験から学び、その後普及させるために、地方大会の開催を指示することに焦点を当てています。特に、新会期の執行委員会の人事の準備、基準、構造の確保、民主主義の原則の遵守に重点を置いています。重要なハイライトは、民主性を高め、労働組合幹部の質を向上させるために、一部の部門でCDCS委員長の直接選出を実施することです」とグエン・テー・ラップ氏は強調しました。
省労働組合連合の方向性によると、次の任期において、各レベルの労働組合は、対話、交渉の質の向上、団体労働協約の締結、労働者の最大限の利益の確保に注力します。
団結の精神、革新の精神、各労働組合レベルの同期参加により、クアン・トライ労働組合は新任期に躍進する絶好の機会に直面している。 「約44,000人の組合員が第1回省労働組合大会に向かう中、クアン・トリ労働組合は新たな使命と新たな地位を遂行する準備ができていると断言できる」と省労働総同盟のグエン・ザ・ラップ委員長は断言した。
