2026年の旧正月(Binh Ngo)に向けた重点計画において、ダナン市ハイチャウ区労働組合委員会常務委員会は、組合員、労働者の生活の世話を最優先事項と位置づけています。
具体的には、区労働組合は約1 000個のテトギフトを贈呈し、総額は10億ドンです。労働者の選択肢を広げ、実質的な支援を強化するために、ユニットは1 900枚の「労働組合テト市場」購入券(各券10万ドン)と210枚のオンライン購入券(各券50万ドン)を展開します。
故郷を離れた組合員や労働者については、区労働組合は、すべての人が故郷に戻って組合員の旧正月を迎えられるように、列車やバスのチケットを支援する計画を立てます。区労働組合の指導者も、この機会に地域内の企業を直接訪問し、励まします。
ハイチャウ区労働組合は2025年第4四半期の会議で、区内の労働関係状況は前向きに発展していると述べた。区労働組合による厳重な監視により、これまで企業は労働者への賃金とテトボーナスの支払いを厳格に遵守してきました。
ハイチャウ区では、ストライキや集団停職の状況は発生していません。これは、区労働組合が断固として指示した旧正月前、旧正月中、旧正月後の労働関係を安定させるための対話と対策の強化に重点を置いた結果です。
ハイチャウ区の労働組合は、テトへの対応に加え、2025年から2030年までのあらゆるレベルでの労働組合会議決議を2026年の実際の行動計画に具体化するという重要な任務も設定した。
ハイチャウ区の労働組合は、今後、政令145/2020/ND-CPに基づくプロセスに従い、民主主義を確保するため労働者会議を開催するよう経営者と調整するよう組合に大幅に指示すると述べた。
特に、区労働組合は、企業および私立学校のCDCSが交渉、団体労働協約(TULDTT)の締結を支援することに焦点を当てます。これは、組合員の持続可能な権利を保護し、組合員に任務を十分に遂行するよう働きかけ、2026年の地域の社会経済目標の達成に貢献することを目的としています。
