社会保障資源の効果的な展開
ダナン市ホアカーン区労働組合からの情報によると、2月1日、ホアカーン区労働組合は2026年の「テト・スム・ヴァイ - 春の党への感謝」プログラムを開催しました。
プログラムでは、ダナン市労働組合連合会が割り当てた約7億ドン相当のテト(旧正月)の世話のための資金パッケージが、区内の困難な状況にある数百人の組合員と労働者に直接手渡されました。
ホアカーン区労働組合のチャ・タイン・クアン委員長によると、新しいモデルに従って6ヶ月間運営した後、ホアカーン区労働組合は、上位レベルから下位レベルへの社会保障資源を効果的に受け入れ、展開する強力な「延長された腕」としての役割を確立しました。
典型的な例として、今年の「テト・スム・ヴァイ - スアン・オン・ダン」プログラムがあります。ダナン市労働組合連合からテトの世話をするために約7億ドンの労働組合の財源を割り当てるよう信頼された区労働組合は、これを大きな責任であると認識しています。
「私たちは、資金源が透明性があり、規制に従って使用され、適切な受益者に届くように迅速に見直し、労働組合組織が定めた「誰もテトを迎えられない組合員にならないように」というモットーを正しく実行しました」とクアン氏は述べました。
割り当てられた労働組合の財源から、ホアカーン区労働組合は、多くの実質的なケア活動を同期的に展開し、対象グループ全体を広くカバーしました。
買い物支援については、ユニットはテト市場で900枚の買い物券(1枚あたり10万ドン相当)と94枚の電子商品券(1枚あたり50万ドン相当)を発行し、組合員が現代的な買い物方法にアクセスできるようにしました。
直接訪問し、贈り物を贈る活動が重視され、困難な状況にある組合員に270個の贈り物、下宿地域の労働者に60個の贈り物(1個あたり100万ドン)が贈られました。
特に、20人のシングルマザーである女性労働者と、困難な状況にある基礎労働組合の幹部も、1人あたり100万ドンのタイムリーな支援を受けました。
さらに、「テトを家に持ち帰る」プログラムは、引き続き人道的なハイライトです。区労働組合は、「労働組合バス」と「労働組合列車」を通じて、110人の組合員と家族が安全に故郷でテトを迎えるためのバスと電車のチケットを支援するために資金を使用しました。
運動活動における革新と創造性
ホアカーン区労働組合は、物質的なケアだけでなく、党大会とベトナム共産党創立96周年を記念する「歴史とともにチェックイン - 党旗を誇りに思う」コンテストを通じて、組合員に活気のある精神的な遊び場を提供しています。
今年の組織運営における新しい点は、デジタルトランスフォーメーションの強力な応用です。コンテストの全賞は発表され、2026年2月3日に組合員の銀行口座に直接送金され、新年の喜びと興奮を生み出します。
ホアカーン区における「テト・スム・ヴァイ - 春の党への感謝」プログラムの成功は、ダナン市労働組合連盟からの集中的な資源配分の効果を明確に示す証拠です。
同時に、新しいモデルにおける基礎労働組合の組織・管理能力を肯定し、地域における労働関係と社会保障の安定維持に貢献します。
