会議にはベトナム労働総同盟副会長のグエン・スアン・フン氏も出席した。カ・ヴァン・タム氏 - ゲアン省労働総同盟会長。 Ngo Duc Kien 氏 - 党委員会書記、クアロー区人民評議会議長、および区全体の組合員と労働者を代表する 60 人の代表。
クアロー区労働組合は 2025 年 7 月に設立され、運営が開始され、労働組合法 (改正) に基づく区レベルの労働組合組織モデルの新たな一歩を踏み出しました。現在、区労働組合は 29 の草の根労働組合を直接管理しており、組合員数は 1,548 名で、そのうち女性労働者は 1,080 名となっております。
この間、区労働組合は迅速に組織を強化し、運営規則を発行し、任務を明確に割り当て、訪問、贈り物、暴風雨地域の人々の支援、「労働組合食事」プログラムの組織化、2025年から2026年の学年度の初めに民主的会議を開催するよう6/6の非公立教育単位に指示するなど、組合員と労働者に対して多くの実践的な活動を実施してきた。
区労働組合も、「グリーンサンデー」や風水害防止工事、労働安全衛生確保など、地域が主催する運動に積極的に参加しています。区労働組合ファンページと Zalo グループは積極的に活動しており、草の根労働組合に情報を迅速に伝達するのに役立ちます。
2025年から2030年の任期に入り、クアロー区の労働組合は、その中心的な目標を、組合員と労働者の法的かつ正当な権利と利益を代表し、保護することであると決定した。勇気、知性、責任感を備えた組合役員のチームを編成する。運営方法を革新し、宣伝を強化し、資格、専門スキル、労働規律の意識を向上させます。
議会は具体的な目標について合意した。草の根労働組合をさらに2～3つ設立し、組合員の総数を1,800～2,000人にすること。草の根労働組合の少なくとも91％が集団労働協約に署名している（そのうち40％がグレードA）。 100% の部隊が民主的な規制を導入し、サイバースペースでの活動を管理しています。
大会で講演したクアロー区党委員会のゴ・ドゥク・キエン書記は、達成された成果を認め、区労働組合に対し、運営方法の強力な革新を継続し、2024年労働組合法と政治局決議02を適切に実施するよう要請した。組合員の育成、草の根労働組合の質の向上、サイバースペースでの宣伝と組合員の管理の促進に焦点を当てます。
ゲアン省労働総同盟のカー・ヴァン・タム委員長は、これは多くの困難を伴う新しい区レベルの組合モデルであるため、「努力して完璧」にし、上司の指示に厳密に従う必要があると強調した。クアロー区の労働組合は、自発性、創造性、団結力によって、間もなくその役割を確立し、同州の草の根労働組合システムの輝かしいスポットとなるだろうと彼は信じている。
議会はまた、2025年から2030年の任期に執行委員会、常任委員会、検査委員、および区労働組合の主要役員の9人の同志を任命する決定を承認した。したがって、ホアン・ヴァン・ホップ氏はクアロー区の労働組合委員長の職にあります。
