社会政策銀行システムがデジタルトランスフォーメーションを推進し、国民へのサービス品質を向上させる中で、タイニン省社会政策銀行支店労働組合は、2025年から2030年の任期は、活動の加速と刷新の段階であり、専門的な労働組合モデルを目指し、幹部、職員、労働者と緊密に連携することを決定しました。
第8回社会政策銀行支店労働組合総会で、組合員は、規律ある、責任ある、創造的な職場環境を構築するという目標に合意しました。福利厚生、訓練、スキル開発プログラムに焦点を当て、専門任務の遂行における革新的なイニシアチブを奨励しました。
大会はまた、政策の実施監視に参加する労働組合の役割、特に省内の社会保障、優遇信用、貧困世帯、準貧困世帯へのサービスに関連する内容を強調しました。
タイニン省社会政策銀行支店の党委員会、取締役会のリーダーシップは、前任期における労働組合の成果を認め、労働組合組織が引き続き架け橋としての役割を発揮し、労働者の考えを把握し、内部の安定を維持し、支店の政治的任務を完了するための動機付けに貢献することを提案しました。
議会は、新時代に労働組合を指導することが期待される有能で評判の高い人材で構成される第8執行委員会を選出した。労働組合総体は、強力な労働組合組織を構築し、タイニン省社会政策銀行の発展に積極的に貢献することを目指し、引き続き団結し、競争して任務を完遂するよう組合員に呼びかけている。
