基礎労働組合の役割を発揮する
ダナン市ナムフオックコミューン労働組合からの6月10日の情報によると、ナムフオックコミューン労働組合は、ナムフオックコミューンホーチミン共産青年同盟と協力して、ティエン・トゥ有限会社の支店およびユニットの基礎労働組合と会合を開きました。
会議は、2026年上半期の活動の予備的まとめ後のCĐCSを支援し、同行することを目的としています。ユニットの生産とビジネスの特殊性に適した労働組合活動の内容を方向付け、組合員と労働者を実質的にケアすると同時に、ナムフックコミューン労働組合とともに2026年下半期の主要な目標とタスクの実施における基礎労働組合の役割を促進します。
会議には、ラム・ティ・ヴィー氏(党委員会委員、ナムフオックコミューン労働組合委員長)、グエン・ヴァン・トゥアン氏(党委員会委員、ナムフオックコミューンホーチミン共産青年団書記)、チャン・フウ・フン・アイン氏(ティエン・トゥ有限会社支店長)、グエン・ティ・リュー氏(ティエン・トゥ有限会社支店基礎労働組合副委員長)が出席しました。
ティエン・トゥ有限会社支店の労働組合は、2025年11月に25人の組合員で設立されました。現在、ユニットには29人の組合員と労働者がおり、設立時点と比較して4人の組合員が増加しています。
活動開始から6ヶ月以上が経過し、基礎労働組合は徐々に組織を安定させ、ユニットのリーダーシップと協力して、組合員、労働者の生活、雇用、権利を気遣い、ナムフックコミューン労働組合が実施する活動に参加しています。
コミューン労働組合が基礎労働組合と連携
会議で、関係者は、設立から6ヶ月以上経過した基礎労働組合の活動状況について意見交換しました。特に支店がリーダーシップ人事の変更を行った後、ユニットの実際の状況に適した人事の強化と完成に関連するいくつかの内容について指導しました。
ナムフックコミューン労働組合はまた、企業における基礎労働組合活動におけるいくつかの重点事項についても意見交換し、方向性を示しました。例えば、団体労働協約、労働規則、職場における基礎レベルの民主主義規則に関する規定の実施、および今後の基礎労働組合大会の準備作業などです。
組織活動に加えて、ナムフオックコミューン労働組合、コミューン青年同盟、およびティエン・トゥ有限会社の支店は、ユニットの活動の特殊性に適した「職場における労働安全文化」モデルの展開と普及を調整する方向性で合意しました。
これはまた、ナムフオックコミューン労働組合が、モデルの基準に従って、法律、労働安全、消防、治安、交通文化の宣伝において、基礎労働組合、企業と連携し、協力し、コミューン人民委員会、コミューン警察の協力と支援を活用する方法でもあります。
ティエン・トゥ有限会社の支店長であるチャン・フウ・フン・アイン氏は、労働組合支部がナムフオックコミューン労働組合およびコミューン青年団と協力して、組合員と労働者のケア活動を実施し、労働安全文化、交通文化を構築し、地域企業の社会的責任を促進するための条件を整えるという方針に合意しました。
活動は、企業の実際の状況に適した、実用的で簡潔な方向で、2026年6月末と7月に準備される予定です。
その中で、労働安全文化、交通文化、交通参加時の安全スキル、および組合員と労働者のニーズに密接に関連する実用的な福祉活動の宣伝に重点を置いています。
それを通じて、基礎労働組合活動をユニットの社会的責任と結びつけ、組合員、青年、労働者、労働者をより良くケアし、地域社会活動に参加させます。
