女性労働者は安心して幼い子供を育てる
Ho Thi Nhu Quynh氏は、VTJ Toms Textile Co.、Ltdで10年間働いています。その後、彼女は、スピンとミルクの貯蔵を提供するために必要なすべてのアイテムを使用して、同社に「母乳を絞り、保管する」というモデルがあることを知らされました。
出勤初日、正午近く、Nhu Quynhさんは30分間休憩して新しく建てられた部屋に入りました。部屋には涼しいエアコンがあり、牛乳を搾り終えると冷蔵庫があります。出勤時間が終わると、彼女は冷凍された牛乳バッグを取り出して家に持ち帰り、幼い子供に使用できます。
同様に、Nguyen Thi Bich Ngocさん(1998年生まれ、Quang Tri省ハイラン村在住)は1歳近くになる幼い子供を抱えており、会社で母乳搾乳と貯蔵のモデルがあることを喜んでいます。彼女は、以前は同僚が昼休みを利用してトイレに行って母乳を搾乳しなければならなかったため、牛乳を保存するには氷嚢を持ち歩く必要がありましたが、得られた母乳の品質は保証できませんでした。
現在、Ngocさんと幼い子供を育てている同僚は、毎日30分休憩して搾乳室に入ります。休憩時間と快適な部屋、清潔で安全な家具のおかげで、誰もが喜んでいます。搾乳と保管もはるかに効率的です」とBich Ngocさんは言います。
労働組合と企業からの人道的な行動
2025年7月中旬、基礎労働組合はVTJ Toms繊維・アパレル有限会社の経営陣と協力して、「母乳の搾取と保存」モデルを正式に発表しました。このモデルは、エアコン、搾乳機、専用冷蔵庫、トイレ、テーブルと椅子、殺菌剤、タオル、ティッシュペーパー、および母乳の搾取、保存手順に関するガイドラインなどの必要な設備を備えた、立派で清潔な6つの部屋を配置しています。モデルへの総投資額は2億ドンに達します。
会社の基礎労働組合会長であるレ・ニャット・ティエン氏は、このモデルの展開は人道的な意味を持つだけでなく、会社と労働組合組織が女性労働者に真に関心を寄せていることを示しています。私たちは、より友好的な職場環境を作り出し、それによって労働者の生産性と企業との長期的な絆を高めたいと考えています。
Quang Tri省労働組合連合(LDLD)の指導者によると、「母乳の搾乳と保管」モデルは、実際のニーズを解決し、女性労働者が安心して働き、子供を育てるのを助けるだけでなく、友好的で労働者のための企業イメージの構築にも貢献します。
「多くの女性労働者が仕事と家庭の両立に苦労している状況において、「搾乳と貯蔵」モデルのようなイニシアチブは、重要な発展段階における子供たちの母乳の供給を維持するのに役立つだけでなく、企業と労働組合組織の従業員との分かち合い、協力を示すだけでなく、職場での調和のとれた安定した進歩的な関係の構築にも貢献しています」 - クアン省労働組合連合会のグエン・テー・ラップ会長
