7月18日、バオアン区で、カインホア省労働組合連盟(LDLD)は、2025年下半期の労働組合活動の展開に関する会議を開催しました。
会議には、直属の247の基礎労働組合(CDCS)の会長、副会長、会計士である約150人の代表者が参加しました。
Tran Thi Huong氏 - 地方労働連盟の副会長、Khanh Hoa工業地帯の労働組合の兼校長 - Choは、州を合併した後、Khanh Hoa州への解散と合併も完了しました。
現在の運営モデルで2週間運用した後、間違いなく混乱、新しい点、実施プロセスで発生する問題が発生するでしょう。
会議を通じて、省労働組合連盟のリーダーシップは、CDCSの意見、問題点を提起し、基礎的な実践に沿った活動のための解決策を提案することを望んでいます。
カインホア工業団地労働組合委員会も、ナムカインホア地域の企業CDCSを正式に発表しました。
Nguyen Huu Hoa氏 - 組織委員会の責任者であるKhanh Hoa Labor Federationの副会長 - 州のベトナム祖国正面委員会（ベトナム祖国戦線）を検査する - は、合併後の草の根組合活動の代表者にもっと共有しました。
したがって、労働組合を統合し、メンバー組織になった後、州のベトナム祖国正面委員会の下で、労働組合労働部と工業地帯労働組合部門の2つの部門に縮小しました。
ニン・トゥアン州の古い草の根大学は、これまでに解散していません。247人の草の根が28,000人以上のメンバーがいる草の根があります。草の根労働組合は、カーン・ホア労働連盟の管理下にあります。
CDCS代表の労働組合活動、労働組合財政に関する意見や提言を聞いた結果、カインホア省労働組合連盟のリーダーシップは直接回答し、受け入れ、専門機関にCDCSに具体的な回答、指導を行う予定です。
現在、基盤における5つの主要な障害グループは、直接上級労働組合ユニットの特定、労働組合費と労働組合費の支払い、区労働組合の活動、印鑑、および関連する行政手続きです。
この機会に、グエン・フウ・ホア氏は、これまでの部隊、企業、CDCSのリーダーシップの同行、分かち合いにも感謝しました。同時に、カインホア南部地域のCDCSに対して、年末までの6ヶ月間の主要な任務を設定しました。
その中で、組合員、労働者の物質的、精神的な生活の世話に重点を置きます。設定された目標、指標の達成を確実にするために、実践的な活動プログラムの構築に焦点を当てます。
