労働者は正当な権利を把握している
労働組合の支援を受けて、ホーチミン市12区人民裁判所が、労働災害後に本来享受していたはずの正当な権利の一部を企業に支払わせることを宣言しました。
以前は、2022年8月18日、ポミナ2スチールジョイントストックカンパニー（ポミナ2社と呼ばれる）の工場で働いていたとき、氏（1995年に生まれた）氏（1995年生まれ）は、太ももの神経を完全に壊した左膝の領域を通って熱い鋼鉄のバーによって刺されました。
Pomina 2社は、ティン氏が入院していた期間の治療費全額を支払い、ティン氏が職場復帰するまで毎月給与を支払い、2023年5月頃に570万ドン以上の金額を支援しました。しかし、ティン氏が企業に医療費、理学療法費などの追加費用を支払うよう要求したとき、企業は同意しませんでした。
法廷での審理に答えて、ティンさんは、企業から支払われた治療費に加えて、その後発生した治療費、総額1860万ドンを負担しなければならなかったと述べました。しかし、請求書と書類をすべて提出しましたが、会社はこれらの費用を支払っていません。
「労働組合組織の支援のおかげで、私はこの費用に加えて、労働者が享受する権利に含まれる他の費用、例えば理学療法、労働災害による損害賠償などの費用があることを知りました。そのため、労働組合に支援を求め、その後、企業に訴訟を起こしました」とティンさんは言いました。
公判で、ティン氏は、医療費160万ドン、理学療法費900万ドン、歩行不能で一人でいるため2ヶ月間介護する人を雇う費用1200万ドン、労働災害補償金1600万ドン、月給1000万ドン相当、および規定に従った利息を支払うなど、多くの費用の賠償を要求しました。
法廷での警備員労働組合、労働者はさらに2億ドンを受け取る
法廷での議論の過程で、企業側の代表者は、医療費と理学療法費のみに同意しました。労働者の他の要求には同意しませんでした。企業は、ティン氏が働いていない間は、7700万ドン以上の給与が全額支払われ、さらに5 000万ドン以上の残金が残っていると述べました...
法廷でのティン氏の正当な権利の共謀、保護に任命されたグエン・チュン・ンオン氏(ホーチミン市労働組合連合(LDLD TPHCM)政策・法務部門)は、治療と労働機能回復期間中の労働災害被害者への給与支払いは企業の責任であると明確に述べました。また、関連する法的規定を引用し、企業が支払うよう要求する労働者の要求に基づいて法的根拠を示しました。
法廷での意見を述べ、検察官の代表者は、労働者の要求のほとんどに同意し、世話をする人を雇う費用は、有効性を証明する書類がないため、差し引くことに同意しました。企業がティン氏に以前に余分に支払った5 000万ドン以上の金額を差し引くことに同意しました。
紛争事件の記録と裁判所の経過に基づいて、裁判所は、企業に対し、ホー・タイン・ティン氏に規定に従って労働災害賠償を命じました。企業は支払い期間に違反したため、2023年の時点で労働者の利息を年6%に相当する要求を承認し、支払った給与を支援金に算入することを要求した企業の要求を考慮しませんでした。
そのうち、企業は労働者に160万VNDの医療費、900万VNDの理学療法費、および1億3250万VND以上の労働災害賠償費用(520万VNDを差し引いた)を支払わなければなりません。利息に加えて、企業は労働者に合計約2億VNDを支払わなければなりません。
Nguyen Trung Ngan氏は、新しい紛争の初めからHo Thanh Thinh氏の権利を伴い、労働者が企業や当局と協力することを支援したと述べました。ビジネスはそれを実施していないため、裁判所を訴える必要があります。これまで、裁判所の判決は、労働者の正当な権利を確保しています。
「今後、労働者が支援を必要とする場合、労働組合は判決執行の過程で労働者の権利を確保するために引き続き協力していきます」とグエン・チュン・ンオン氏は述べました。
