Alenaベトナム労働組合は、活動の質を革新し、向上させることを目標としています。

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タインホア - Alenaベトナム労働組合は、活動内容、方法の革新を継続し、団結と創造性を促進することを決定しました。

11月17日、タインホア省労働総同盟は、アレナ・ベトナム・シューズ株式会社の労働組合が2025年から2030年までの第3回労働組合会議を開催したと発表した。会議に出席し、指導したのはルオン・チョン・タイン同志――省党委員、ベトナム祖国戦線委員会副委員長、タインホア省労働総同盟委員長。地方労働組合会議の運営グループのメンバー。工場の指導者と、11,000人以上の組合員と労働者を代表する150人の代表者。

2023年から2025年の任期において、労働組合は、労働者の正当な権利、利益を代表し、ケアし、保護する役割を十分に発揮しました。企業と協力して定期的な対話を開催し、労働条件を改善し、安定した福利厚生を維持しました。労働組合はまた、「優秀な労働者 - 創造的な労働者」運動を推進し、生産性、製品の品質の向上と規律正しく安全な職場環境の構築に貢献しました。

ルオン・チョン・タイン氏は議会を指揮して、最近当社の労働組合が達成した成果を認めた。同氏は、2030年までにタインホアが新たな成長の極となり、2045年までに文明化された模範的な省を目指すという目標を強調した。この目標を達成するために、労働組合組織は、「労働者が中心であり、企業が基盤であり、労働組合が結びつく力である」という「先駆者、同行し、手を差し伸べ、貢献する」というモットーを推進すると同時に、「持続可能な発展に向けた回復力を生み出す心を持って経営する」必要がある。

議会は19人の同志を含む第3期労働組合執行委員会を選出し、第21回タインホア省労働組合大会に出席するための代表団(正式代表7名と補欠代表1名を含む)を選出した。

「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」というモットーのもと、Alena Vietnam靴有限会社労働組合は、活動内容と方法を継続的に革新し、組合員と労働者の団結精神と創造性を促進することを目標としています。大会決議が設定した目標を達成および上回るよう努め、強力な労働力を育成し、企業の持続可能な発展を促進することに貢献します。

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