11月29日午後、ベトナムスタイル婦人服開発有限会社(ベトナム)の基礎労働組合は、第4回労働組合総会、任期2025年から2030年を開催しました。
2025年10月現在、同社には444人の労働者がいます。そのうち435人が労働組合員であり、総労働者数の98%を占めています。
女性組合員の割合は86%に達しました。会社は、試用期間後に労働者が100%契約を締結し、社会保険、医療保険、社会保険に十分に加入することを保証しています。給与、福利厚生制度は規定どおりに支払われています。
基礎労働組合は、企業と協力して、無料の送迎バスの手配、宿泊費、ガソリン代の補助、立派な集合食器の維持など、多くの実用的なケア政策を実施しています。
毎年、労働者は月額50万VNDの専門手当と20万VNDから1 500万VNDの責任手当も支給されます。
労働組合は、病気や事故に遭ったときの組合員の訪問を組織しています。任期中、労働組合は特に困難な状況にある3人の組合員に8000万ドンの支援を働きかけました。
それに加えて、労働組合は定期的に研修に参加し、労働安全、防火・消火、職場環境検査の訓練を共同で組織しています。
政令149に基づく定期的な対話が維持され、紛争を抑制し、労働者の声が聞かれることを保証するのに貢献しています。
大会で演説した、カインホア省労働組合連盟のチャン・ティ・フオン副会長、労働組合活動委員会委員長は、最近の洪水で被害を受けた組合員、会社の労働者と分かち合いました。
フオン氏によると、同社の基礎労働組合の総会は、多くの変動の状況下で開催されます。今後、労働組合活動は、新しい段階における活動の要件を満たすために多くの変更が加えられます。
したがって、企業の基礎労働組合は、組織と労働者の役割を主張するために適切な内容、活動形式を検討しています。組合員の世話活動、組合員の声を代表する活動を効果的に組織することに関心を払います...
2025年から2030年の任期に入ると、ベトナムスタイル婦人服開発有限会社(ベトナム)労働組合は、組合員の生活の世話、労働法の実施の監督を継続することを決定しました。
それと並行して、100%の労働者が契約を締結し、毎年労働者会議を開催し、強力な基礎労働組合の称号を維持するために努力します。
総会ではまた、2025年から2030年の任期で、ベトナムスタイル婦人服開発有限会社(ベトナム)の基礎労働組合執行委員会に参加する7人の選出投票を実施しました。
