約2,500人の労働者に雇用を保証
11月12日、3月29日紡織服装株式会社の草の根労働組合は、2025年から2030年までの第16回労働組合会議を開催した。会議にはベトナム労働総同盟副会長のフイン・タイン・スアン氏とダナン市労働総同盟の指導者らが出席した。
3 月 29 日繊維服装株式会社の労働組合の会長、レ・ティ・ハイ・チャウ氏は次のように述べました。当社の草の根労働組合には現在 2,364 人の組合員がおり、企業の総従業員数の 95.98% を占めています。
過去の任期中、労働組合執行委員会は常に、法的規制よりもはるかに有利な条件で団体労働協約を交渉、署名、履行することから、賃金、賞与、保険、労働の安全と衛生に関する政策を積極的に監視することまで、中心的な目標は労働者の権利を尊重し保護することであると決定してきた。
育児支援、長期退職金、重篤な病気の検査、現場での交代勤務などの制度が施行され、労働者の生活の質の向上に貢献しています。
特に、労働組合はビジネスリーダーと協力してQRコードを介したオンラインフィードバックチャネルを設定し、労働者が食事、給与、労働環境について簡単にコメントしたり反映したりできる環境を作り出しました。
これは草の根民主主義条例を実施する上で重要なステップであり、すべての意見を聞いて迅速に処理し、調和のとれた安定した進歩的な労働関係を構築するのに役立ちます。
前期期間中、草の根組合が労働者に直接支出した総額は78億6,000万ドン以上で、組合財政支出総額の76.6％を占めた。さらに、組合はまた、総額 4 億 VND 近い費用を伴う 46 件の困難な案件を訪問し、補助金を提供しました。文化・スポーツ活動、競技会、サッカートーナメント、芸術、キャンプなどを維持することで、豊かな精神生活を生み出し、グループの団結を強化します。
代表効率の向上
29/3 Textile and Garment Joint Stock Company の草の根労働組合は、物質的な生活を大切にすることにとどまらず、労働者の自己防衛能力の構築にも焦点を当てています。
毎年、組合は労働法、社会保険法、労働安全衛生法の普及、男女平等に関する知識の普及、職場でのセクシャルハラスメントの防止などに協力しており、数千人の労働者が参加しています。
ホーチミンのイデオロギー、倫理、スタイルを研究し、従うことに関する指令05-CT/TWを実施するにあたり、労働組合は13の優れた集団と122の個人を称賛した。ダナン市労働連盟から多くの個人が表彰されました。エミュレーション運動「優れた労働者、創造的な労働者」では、技術改善のための 332 件の取り組みとアイデアが記録され、企業と労働者に実際的な利益をもたらしました。
女性の取り組みは、妊婦のためのリクライニングチェア、牛乳保管室、妊娠中の労働者のための独立した駐車場、子育て中の女性のための適度な休息などの特定の政策に焦点を当てて広範囲に実施されている。 「田舎の仕事は得意、家庭は得意」と「典型的な労働者の家庭」という運動が維持され、男女平等の精神が広まり、女性労働者に力が与えられた。
2025 ～ 2030 年の期間に入り、3 月 29 日繊維アパレル労働組合は、コンテンツ、運営方法の革新、グリーン変革への適応、生産における自動化に焦点を当てています。具体的な目標としては、組合員の80％が文化・スポーツ活動に参加すること。労働者の 90% は法律についての知識を持っています。毎年、少なくとも 4 人の新しい党員が紹介されています...草の根に強く焦点を当て、労働者をすべての行動の中心に置くという決意を示しています。
29/3繊維服装株式会社労働組合は、「団結-民主主義-規律-革新-発展」の精神のもと、企業と労働者に寄り添い、その代表的役割を堅持し続け、調和のとれた労使関係の構築、企業の持続的発展、労働者のより良い生活に貢献していきます。
