5 000人以上の労働者のケアにおける多くの顕著な成果
総会では、2023年から2025年の活動の成果を評価し、繊維・アパレル産業と労働市場の新たな状況における方向性、任務を特定しました。
Sedo Vinako Company Limited は、ズイスエンコミューンのドンイェン産業クラスターにおける衣料品産業の製造と加工を専門とする企業です。当初の 450 人の従業員から、2025 年 11 月までに 5,000 人以上の従業員の雇用を創出し、平均給与は 1 人あたり 78 億 3,500 万ドンに達しました。従業員の100％が労働契約を締結し、99.7％以上が社会保険と健康保険に加入しています。労働組合加入率は99.2%に達し、従業員数は5,124/5,164人となった。
2023年から2025年の任期において、同社労働組合は、組合員、労働者の正当な権利と利益を代表し、ケアし、保護する役割を発揮します。取締役会と協力して、調和のとれた安定した労働関係を構築します。
集団労働協約は、勤勉さ、困難な状況への支援、6歳未満の幼い子供への補助金、勤続賞、感染症患者への支援、残業代を1人あたり20 000 VNDに引き上げること、ガソリン代、ボーナスなど、労働者にとってより有利な多くの条項で交渉されています。労働安全衛生、消防、定期健康診断、労働環境の改善、「緑豊か - 清潔 - 美しく」が定期的に維持されています。
2023年9月から2025年8月まで、労働組合は現地で1兆ドン以上を動員し、困難な状況にある組合員、労働者を支援しました。上級労働組合と協力して、1 000食分の補助金、5トンの米、困難な状況にある労働者の子供たちに自転車と奨学金を授与しました。約2億ドンの支援金で3軒の「労働組合の温かい家」を建設しました。
福利厚生の向上と現代労働者階級の構築
2025年から2030年の任期で、Sedo Vinako有限会社基礎労働組合は、「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」を継続することを目標としています。
労働者の100%が労働組合員であることを目指します。100%の強力な労働組合組織を維持し、定期的な対話を増やし、団体労働協約に有利な条項を追加します。
給食、労働組合福利厚生の質を向上させ、労働者の職業技能、産業振興を促進し、デジタルトランスフォーメーションと第4次産業革命に適応させます。現代的な労働者階級を構築し、企業と地方自治体の持続可能な発展に貢献します。
議会は11人の同志からなるIV執行委員会を選出した。レ・ホアンザン同志が議長に選出された。
大会での指示演説で、ダナン市労働組合連盟のグエン・ティ・ゴック・アイン副会長は、過去任期の基礎労働組合執行委員会を高く評価しました。
「基礎労働組合は、法律の宣伝・教育活動を十分に行い、労働者にとってより有利な多くの条項を持つ団体労働協約に署名・実施しました。残業手当の増額、託児の手配、定期健康診断、困難な労働者への支援など、福利厚生の充実、労働者が災害に遭うのを支援するための1兆ドン以上の資金調達。5 000冊以上の書籍を労働者の図書館に建設し、多くの文化、スポーツ、社会、慈善活動を組織しました。
「優秀な労働者、創造的な労働者」、「田舎の仕事が得意、家事を担当する」、「緑 - 清潔 - 美しく、労働安全衛生の確保」という模倣運動が効果的に実施されました。同社の労働組合は、長年にわたり強力で優れたタイトルを獲得し、ベトナム労働総同盟のエミュレーションフラッグを受賞し、多くの賞状を受賞しました。 5,124/5,164 人の組合員 (99% 以上) を育成しました」とアン氏は強調した。
