2025 年 10 月現在、当社の従業員数は 523 名で、そのうち 503 名が組合員です。労働者の収入は保証されており、月額 708 万 VND (2023 年) から月額 1,006 万 VND (2025 年) まで毎年着実に増加しています。企業は法規制を厳格に遵守し、保険を全額支払い、職場での定期的な対話を維持し、調和のとれた安定した労働関係を維持し、ストライキや違法な休業を行わない。
同社の労働組合は積極的に交渉し、従業員にとってより有利な条件の集団労働協約に署名した。理事会と連携してテトのボーナス政策を適切に実施し、組合員の生活を管理し、文化的およびスポーツ活動を組織し、休日やテトに贈り物を贈ります。 2023年から現在まで、組合は困難な状況にある組合員を訪問し支援するために2億6,700万ドン以上を費やしてきた。
労働組合が始めたエミュレーション運動は、「良い労働者、創造的な労働者」「田舎の仕事が得意、家事が得意」「グリーン・クリーン・美しく、安全で衛生的な労働」など幅広く展開され、熟練労働者のチームや産業スタイルの構築に貢献した。当社の労働組合は、長年にわたりベトナム労働総同盟およびタインホア省労働総同盟から功績証明書を授与されています。
タインホア省労働総同盟労働組合問題委員会副委員長のレ・チュン・ヴァン同志は大会で講演し、同社の労働組合が過去期に達成した成果を認め、賞賛した。同時に、私たちは同部門がビジネスリーダーとの連携を継続し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築するよう要請します。宣伝活動におけるデジタル技術の適用を強化し、組合員へのケアを改善する。
議会は、2025年から2030年までの任期で7人の同志を含む当社の労働組合執行委員会を選出した。第21回タインホア省労働組合大会に出席する正式代表2名と補欠代表1名を選出する。
