9月15日、ハムキエムコミューン労働組合のチャン・ズイ・タイン委員長は、タインブオン靴原材料有限会社の労働組合が、650人の組合員と労働者に中秋節の贈り物を贈呈したと発表しました。
これはハムキエム2工業団地で操業する企業です。中秋節のお菓子であるギフトは、会社で働く労働者に直接贈られました。プログラムの総費用は9815万ドンです。
多くの労働者にとって、月餅の箱は仕事帰りの贈り物であるだけでなく、子供に贈るために持ち帰る贈り物でもあります。一日の仕事の後、会社からの贈り物は、中秋節の家族の小さな喜びになります。
労働組合によると、中秋節の贈り物は、労働生産期間後の組合員と労働者の精神生活を向上させ、励ますために、ユニットが維持している実践的なケア活動の1つです。
労働者に直接手渡された贈り物も、労働組合組織の関心と協力を示しており、活気のある雰囲気を作り出し、集団内の結束を高めるのに貢献しています。
組合員が多いため、タインブオン靴原材料有限会社の労働組合は、これまで労働者のケア活動に重点を置いてきました。労働組合はまた、企業と協力して、労働者に関連する制度と政策を実施しています。
ハムキエムコミューン労働組合のチャン・ズイ・タイン委員長は、タインブオン靴靴原材料有限会社の労働組合のケア活動を高く評価しました。
タイン氏によると、これは具体的で実際的な取り組みであり、労働組合が組合員や労働者と歩調を合わせる精神を広めるのに貢献し、それによって労働組合組織をますます強固にし、労働者の信頼できる拠り所となる。
