ハノイ党委員会の常任委員会は、VGCLがハノイ市が「ハノイ産業および輸出加工ゾーンの労働組合」のモデルを今日維持し、「高テックゾーンとハノイ産業ゾーンの労働組合の労働組合」に改名することを許可することを提案したことが知られています。
カレッジオブダイレクトスーペリア施設は大幅にサポートされています
ハノイ工業団地・輸出加工区CD(KCN-CX HN)の活動について意見交換した際、Meiko Vietnam Electronics Co. Ltd.(Thach That工業団地)CDCS会長のファン・タイン・ハイ氏は、同社は常にCD Cac KCN-CX Ha Noiから効果的な支援を受けていると述べました。ハイ氏は、CD Cac KCN-CX Ha NoiがCDCSを支援、指導し、情報収集、交渉スキル、保護のための交渉スキルを習得
メイコベトナム電子有限会社および他のCDCSのCDCSの実際の状況からも、CDCSの幹部チームは、NLD会議、法律相談、特に給与交渉の準備、成功裏に進めるために、常に上級CD、つまりハノイ工業団地-CXのCDCSの支援を必要としていることがわかります。これは、ハノイ工業団地-CXのCDCSの全幹部チームが兼任しているため、非常に重要です。
SWCC SHOWA有限会社、Goshi Thang Long社労働組合、Enkei Vietnam Co. Ltd.労働組合、Vietnam - Woosung Co. Ltd.労働組合などのCDCSにとって、対話、交渉、TULDTTの締結、または国内外の投資企業における給与に関する集団交渉は、以前からCD、KCN-Cから助言、支援を受けてきました。以前は、労働者の賃金、収入の向上、労働条件の改善を目指した対話と集団交渉でした。
たとえば、Grassroots CD Enkii Vietnam Co.、Ltd。ハノイ産業ゾーンズCXの幹部は、交渉、CBAの署名、および草の根草の根レベルの執行委員会の支援を支援するために、CBAに署名するプロセスを開発するための手順を直接導きました。 CBAの内容は、ビジネスオーナーに通知および話し合う前に、大学の執行委員会で慎重に議論されています。
調和のとれた労働関係を構築する
活動終了前に、ハノイ工業団地・CX労働組合は、360のCDCSを直接管理し、154.033人の労働者を雇用しており、そのうち145.710人が組合員です。ハノイ工業団地・CX労働組合は、特に祝日やテトなどの機会に、組合員や労働者の世話活動を定期的に組織しています。
マツオ・インダストリーズ・ベトナム社で働いているチュオン・ティ・ハンさんは、先日の旧正月(旧正月5日)をまだ覚えています。故郷に送り届け、ハノイに戻ってきた車のおかげで、彼女のような労働者の家族は少なからぬお金を節約でき、安全な旅行を楽しめました。ハンさんや他の労働者を感動させたのは、ハノイの工業団地-CXの労働組合員が、旧正月2日午前1時30分に車に乗って帰るのを
事実は、ハノイ工業地帯の非常に重要な役割を示しています。草の根レベルでの直接的な上司の役割により、ハノイ工業地帯と産業ゾーンは、イデオロギーを方向付け、プロパガンダと教育を効果的に組織するための労働者の考えと願望を把握するのに良い仕事をしました。また、ビジネスにおける調和のとれた持続可能な労働関係を構築するための基礎です。 Hanoi Industrial Parksは多くの効果的なエミュレーションの動きを組織し、これが労働生産性の改善を促進するための重要な要因であるため、企業から高い評価を受けました...
整理後、現在、ハノイ労働組合は6 000以上のCDCSを管理しています。そのうち、ハノイ工業団地-CXには約360のCDCSがあります。CDCSの幹部はすべて兼任しています。新しい状況では、労働法が企業で労働者代表組織を設立することを許可したため、以前のハノイ工業団地-CXのCDモデルのような活動モデルは非常に必要です。
