政府は、ベトナムで働く外国人労働者に関する政令219を新たに公布し、8月7日から施行されました。
政令は、許可を申請する資格のある3つの外国人労働者グループを追加し、同時に現行のリストを再構築し、以前の11ではなく、合計12の労働者を受け入れる形式を追加しました。
政令219は、次の3つの対象グループを追加しました。
外国の機関、組織、企業からベトナムに派遣された労働者は、従来の企業内部での移動の対象ではありません。
中小企業の経営幹部:取締役会(HDQT)、株式会社、および30億ドン未満の出資額を持つ有限会社の所有者、メンバー。
ベトナムの外交代表機関、国連事務局、国際金融機関などの外国機関と労働契約を締結する人も許可されています。
7月8日から提出された書類は、新しいフォームと手続きを適用する必要があります。政令152に従って提出された書類は引き続き処理されますが、更新時には新しい規定に移行します。
勤務が許可されている12の外国人労働者グループの中で、企業は適切なグループを正確に特定する必要があります。海外の本社が短期派遣した「特別代表」専門家は、「外国機関、組織からの特別代表」のグループに従って申告する必要があります。また、支店とグループ間の移動人員は「企業内部移動」のグループに属します。
取締役会メンバーの場合、書類には30億ドン未満の資本部分の確認資料を添付する必要があります。基準を超える場合は、投資法に基づく「投資主」のカテゴリーに移行し、労働許可証を取得できません。
労働許可証に加えて、個人は依然として外交安全保障規則を遵守する必要があります。管轄機関は、外務省と協力して司法履歴、治安履歴を作成する責任があります。
あなたは、あなたは、
あなたは、あなたは、