HKQTロンタイン港は約14 000人の労働者を必要としています

大量の労働者を雇用

予測によると、ロンタイン空港第1期が2026年に稼働、運用されるにあたり、約14 000人の労働者が必要になります。そのため、ベトナム空港公社(ACV)、航空会社、企業、国家管理機関は、準備万端に労働者を募集、訓練しています。

ACVが8月23日に開催したロンタイン空港の求人デーは、約3 000件の求人を募集しました。

その中で、ACVは約900人を採用し、空港で働く労働者を継続的に追加、更新しました。ACVはまた、人材を決定的な役割を果たす要素の1つとして特定しました。

ACVのグエン・カオ・クオン副社長は、ACVは採用後、トレーニング、スキル訓練、キャリア開発の全過程で労働者と共に歩むことを約束すると断言しました。

航空会社、地上サービス会社、航空貨物会社、航空ガソリン・石油供給会社、航空食事サービス会社、航空修理会社、アクセス管理センターなど、他の企業も大量の労働者を雇用しています。

税金免除の販売、ホテル、航空、お土産の販売、飲食、両替、輸送事業など、ロンタイン空港での事業譲渡権を持つ企業も約3 000人の労働者を必要としています。

空港で緑地や景観の手入れ、駅や航空施設の清掃などのいくつかのサービスを実行するために雇用された企業も、約2 000人の労働者を必要としています。

Dong Nai、約4 800人の労働者を訓練

Dong Nai省について、Le Truong Son - 省人民委員会副委員長 - は、現在、Dong Nai省は2024年から2026年までのラングタイン空港向けの現地人材育成および開発プロジェクトを実施しており、2030年までの方向性を定めていると述べました。

計画によると、ドンナイ省は、2030年までに省内の常勤労働者向けにロンタイン空港(空港内および空港外)で職業訓練、就職支援を実施することを目標としており、その数は約4 800人です。その中で、2024年から2026年の期間は、1 600人向けに訓練を統合・実施し、2027年から2030年の期間は、訓練を統合・実施し、3 200人向けに訓練を注文しました。

実施プロセスは、労働力の需給を結びつけ、訓練機関、採用企業、およびロンタイン空港内外の航空会社と協力します。同時に、地方労働者の採用を優先し、航空業界の基準を満たすことを保証します。

対象者については、ロンタイン空港での訓練・就職支援プロジェクトは、中学・高校を卒業し、健康と資格要件（大学、短大、中級レベル）を満たし、現在ドンナイに合法的に居住または一時的に居住している労働者および学生が対象となっている。地元の労働者、功績のある人々、貧困および貧困に近い世帯、少数民族、復員した兵士、土地が回復した世帯に対する職業訓練を優先する。

計画によると、ロングタイン空港の人材育成分野は、航空分野、航空管理、航空輸送、航空サービスおよび空港サービスを提供する5つの分野で構成されています。その他の分野も、ロングタイン空港以外の人材育成、ロジスティクスサービス、レストランサービス、ホテルサービス、商業サービス、金融、銀行、観光、商品の流通など、プロジェクトの内容に含まれています。

プロジェクトの総費用は1260億ドン以上であり、そのうち2024〜2030年の学生の借入資金は7200億ドンです。

省内務局によると、ロンタイン空港は2026年に稼働を開始する予定であり、空港都市圏とロンタイン自由貿易区とともに、地方のコア開発の原動力となります。空港が稼働すると、労働市場はより活況を呈し、約55 000人の労働者の採用ニーズがあります。