幸せな職場環境を構築する
Chang Shin Vietnam Co., Ltd.は、ナイキブランドの輸出用スポーツシューズの製造を専門とする100％外資の韓国企業です。同社には現在 40,000 人以上の従業員がおり、そのうち 99.99% が組合員です。
Chang Shin Vietnam Co., Ltd.の草の根労働組合も1996年に設立され、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し保護する機能を十分に発揮し、企業内で調和のとれた安定した進歩的な関係を構築してきました。
ダン・トゥアン・トゥ氏は、30年以上労働組合で働いてきた後、労働者が何を最も必要としているのか、何が最も懸念しているのかを常に理解していたと語った。それ以来、彼がリーダーを務める労働組合は、会社の労働者にとって最善のものを共有する方法を知っており、常に組合員と労働者の生活をより大切にしようと努め、労働者が職場が「幸せな会社」だと感じられるように快適な労働環境を作り出すようになりました。
その目標を達成するために、ダン・トゥアン・トゥ氏と草の根労働組合執行委員会は、労働組合役員はまず心を持たなければならず、常に労働者のことを心の中に入れなければならないと常に決意している。そしてその思いは具体的な行動によって表現されなければなりません。
2002 年から現在まで、同社の草の根労働組合は取締役会と協力して、組合員と労働者のために 200 か所以上の労働組合シェルターを 54 億 VND 以上の金額で建設および修繕してきました。
同社の組合は、過去何年にもわたって、組合員と労働者の住居をケアするための 3 つの効果的な活動を実施してきました。新しい家を建てる資力のある組合員は、新しい家を建てる労働者に贈り物をします。組合員には家があるが、荒廃している。組合には、組合員と労働者のために無料で家の修理を専門とする「ボランティア」チームがあります。
労働組合は組合員と労働者の拠点です
さらに、組合は新築住宅（テレビ、洗濯機、冷蔵庫）を建設する労働者への贈り物プログラムも2019年から実施しており、総額17億ドン以上を贈呈している。 これらの活動を通じて、私たちは組合員と従業員が会社とつながるのを支援します。
さらに、同社の組合には、2009年から組合執行委員会が立ち上げた「慈しみの手」など、他にも傑出したプログラムがあり、重篤な病気を持つ労働者235人を支援するために120億ドン近くを動員した...または、プログラム「チャンシン家族支援協会」は2002年に設立された組合執行委員会の取り組みで、421人の組合員(公務員の組合員)も支援している。 ty）は総額930億ドン以上を残して亡くなりました。人道的性格のため、ほぼ 100% の労働者が参加登録をしており、退職した労働者もまだ登録しています。
生産のための労働力の安定確保に貢献し、組合員や労働者を大切にする実践的な活動のおかげで、Tu 氏は労働者から慕われており、工場勤務のグループリーダーも訪問して労働組合を激励している。
「過去 30 年間、私は常に労働者のために働くことを考えてきました。私の出発点は労働者の直接のマネージャーだったので、労働者が何を必要としているのかを明確に知っていたので、助け、分かち合うことができました。そこから、私は労働者とその家族をサポートするプログラムを提案しました。そのおかげで、労働者と企業の間に絆が生まれました。より高い労働生産性で、すべての労働者と今日の企業にとってより良い利益が得られます。より拡大した持続可能な発展。」とトゥー氏は語った。
