5.9で、2日間の裁判の後、地域12 -Ho Chi Minh CityはHo Thanh Thinhの要求（1995年生まれ）の一部を受け入れ、Pomina 2 Steel Joint Stock Company（Pomina 2 Companyと呼ばれる）を強制し、Thinh氏に合計額のほぼ2億VNDを支払うようにしました。
それ以前の2022年8月18日、Pomina 2社の工場で作業中に、ティンさんは太もも、左膝の領域に熱い鋼管が貫通し、太もも神経、背中の筋肉を完全に切断し、鑑定された傷害率は46%であった。事件は労働災害と特定された。
Pomina 2社は、ティン氏が入院していた期間の治療費全額を支払い、ティン氏が職場復帰するまで毎月給与を支払い、2023年5月頃に570万ドン以上の金額を支援しました。しかし、ティン氏が企業に医療費、理学療法費などの追加費用を支払うよう要求した際、企業は同意しませんでした。
そのため、ティン氏は労働組合に連絡して支援を求め、ホーチミン市労働組合連合(LDLD TPHCM)からグエン・チュン・ンオン氏(政策、法律、労働関係部門)に委託され、労働者の正当な権利を保護するために同行しました。それを通じて、ティン氏は訴訟を起こし、企業に1980万ドンの賠償金と2年間の利息を要求しました。
その中には、医療費が160万ドン、理学療法費が900万ドン、シングルマザーのための介護者を雇う費用が1200万ドン、月給1000万ドン相当の労働災害補償金が1億9900万ドンが含まれます。
公判で、企業側の代表者は、医療費と理学療法費の一部を支払うことに同意しましたが、労働災害に遭った労働者の他の要求には同意しませんでした。裁判官評議会(HDXX)に対し、労働者を支援した企業が支払った給与(7700万ドン以上)と、従業員に支払った給与(7700万ドン以上)を確認するよう要請しました。
しかし、裁判所は、記録、資料、および公判の経過に基づいて、証拠が不十分であるため、ティン氏の介護者を雇う要求を受け入れなかった。裁判所は、企業に規定に従って労働者に労働災害賠償を命じ、支援された570万ドン以上の金額を差し引くよう命じた。企業は支払い期間に違反したため、労働者の利息計算要求を承認した。支援された給与を補助金に算入することを要求した企業の要求を考慮しなかった。
したがって、企業は労働者に160万VNDの医療費、900万VNDの理学療法費、および1億3250万VND以上の労働災害補償費を支払わなければなりません。利息に加えて、企業は労働者に合計約2億VNDを支払わなければなりません。
あなたは、あなたは、
