それによると、ベトナムコーヒー総公社労働組合は、政府と協力して、30の直属ユニットを指導して、先進的な模範を表彰し、2020年から2025年までの「勤勉な仕事 - 家事の質を向上させる」競争運動の総括会議を開催します。
この活動は、各部門によって実質的に組織されているため、総公社全体の多くの幹部、組合員、労働者の関心を集めています。
実際、2020年から2025年の期間は、COVID-19パンデミックの長期化、異常気象、頻繁な干ばつ、豪雨、洪水など、多くの困難に直面しましたが、農産物価格が長年生産コストを下回っているなど、生産・事業結果に大きな影響を与えています。しかし、責任感と競争運動を通じて、総公社の各組合員、労働者は困難を克服し、仕事を完了しました。
その結果、多くの企業が継続的な成長を遂げ、翌年は前年よりも高くなっています。2024年の労働者の平均収入は2020年と比較して2倍に増加しました。代表的な例として、一部の世帯は委託栽培庭園の生産から5億ドンから10億ドンの収入を得ています。労働者の生活は改善され、以前のように委託栽培庭園を放棄する必要はなくなりました。
「優秀な労働者、創造的な労働者」の競争運動から、生産に応用された多くの技術革新イニシアチブが追加され、労働生産性の向上、製品の品質の確保に貢献しています。
