ベトナム社会保険(BHXH)の公文書第2659/BHXH-TCCB号およびタイニン省人民委員会の計画第183/KH-UBND号を実施した結果、タイニン省社会保険は、2025年のジェンダー平等のための行動月間とジェンダーベースの暴力の予防・対応を展開する文書を発行しました。活動は、「ジェンダー平等と女性と少女の安全」をテーマに11月15日から12月15日まで開催されました。
過去何年にもわたって、タイニン省社会保険は女性の地位向上に向けた活動において多くの肯定的な成果を上げてきました。この部門は公正で人道的な労働環境の構築に重点を置いており、これにより女性職員の割合が高く、多くの女性職員が地区レベルの専門部門や社会保険部門でリーダーシップや管理職を務めています。この結果は、女性職員の専門知識、デジタル変革スキル、管理能力の研修と育成に重点を置いたことから来ています。
州女性の地位向上のための社会保険局は、女性労働者の生命、健康、精神をケアするための活動を定期的にアドバイスし、組織しています。この部隊は定期的な健康診断、婦人科検査を維持し、妊娠しているか困難な状況にある女性労働者を訪問します。同時に、女性職員が模倣、文化、芸術、スポーツの運動に参加できる環境を整備する。 3 月 8 日と 10 月 20 日の活動は、伝統的な教育に関連しており、サイバースペースにおける男女平等と安全性についての意識を高めています。
女性とともに、公務員や労働者の子供も、6月1日やお正月などの祝日での贈り物贈呈活動を通じて関心を集めています。一部のプログラムは、子供たちが電子機器に早期にアクセスする状況に合わせて、子供たちへのデジタル安全スキルの教育内容を組み込んでいます。
2025年、タイニン省社会保険は、行動月間の広報活動全体で情報技術の応用を推進することに焦点を当てています。宣伝内容は、オンライン詐欺の識別スキル、個人情報のセキュリティ、ハラスメントやサイバーハラスメントの防止に焦点を当てています。これは、女性がオンライン公共サービスや社会保険部門のデジタル変革活動にますます深く関与しているときに関心を集めている問題です。
州社会保障は、直接コミュニケーション、電子情報ポータル、電子新聞、ソーシャル ネットワークへの投稿など、さまざまな形式を通じて男女平等コミュニケーションを強化するようその所属部門に指示しています。 11月15日から12月15日まで、本部に横断幕やスローガンを掲げる。同時に、各部隊はジェンダー平等をテーマにしたディスカッション、フォーラム、競技会、文化・スポーツ交流を組織し、ジェンダー関連の仕事や家庭内暴力防止における良いモデルや効果的な解決策を共有するよう職員らに奨励している。
2025年ジェンダー平等行動月間は、認識と行動にポジティブな変化をもたらし、文化的で公正かつ安全な職場環境を構築することに貢献することが期待されています。これはまた、タイニン省社会保険がジェンダー平等を促進し、省とベトナム社会保険部門の持続可能な開発目標に貢献するというコミットメントを断言するステップでもあります。
