ベトナム労働総同盟執行委員、市党委員、市ベトナム祖国戦線委員会副委員長、カントー市労働総同盟会長のレ・ティ・スオン・マイ女史が出席し、会議を指揮した。
総会での報告によると、第1期、ソクチャン都市建設株式会社のCDCSは338人の組合員/346人の労働者でした。第2期末までに359人の組合員/362人の労働者に増加し、そのうち112人が党員でした。労働者の収入、生活は安定しており、2025年の平均賃金は1人あたり月額730万ドンに達し、第1期と比較して1 200万ドン増加しました。
組合員、労働者の世話が重視されています。CDCSは、現金と贈り物で1兆2 200億ドン以上をテトの支援に費やしました。困難な組合員を5 400万ドン以上訪問しました。テト4日に働く労働者に4800万ドン以上のボーナスを支給しました。会社と協力して、テトの支援に1兆8 800億ドン以上を費やし、3 800億ドン以上の追加給与を支給し、768万ドン以上の価値のある854個のテト
CDCSは省労働総同盟と協力して、恵まれない組合員、大晦日の夜に働く労働者に数百個の贈り物を贈呈し、重病を支援し、「旧正月市場」プログラムに参加しました。CDCSはまた、労働組合基金から総額45億7 000万ドンの融資を304回受けました。残業代は618億ドン以上、労働保護具の支給と遺品の補給は3兆ドン以上です。
CDCSは、困難な組合員に5300万ドン以上を支援するよう働きかけました。重病労働者を支援するために3100万ドン以上を支援しました。労働組合の温かい家基金、貧困層のための基金、自然災害対策基金などの慈善社会基金に寄付しました。
議会を指揮する発言をしたレ・ティ・スオン・マイ女史は、ソクチャン都市建設株式会社共産党の功績を高く評価した。同氏は、新任期の重要な任務は引き続き代表の役割を推進し、組合員と労働者の権利を保護することであると強調した。調和のとれた進歩的な労働関係を維持する。実質的な規制や労働協約の策定に積極的に参加し、組合員に実質的な利益をもたらします。
マイ氏はまた、CDCSに対し、愛国的な競争運動を推進し、イニシアチブ、技術革新、労働生産性の向上を奨励し、企業の持続可能な発展、グリーン、モダン、スマートシティに向けた企業の構築に貢献することを提案しました。同時に、組合員へのサービスにおける専門性、透明性、効率性を向上させるために、労働組合の管理と活動にデジタル技術を応用することを提案しました。
CDCSはまた、専門能力、交渉スキル、対話スキルを持つ幹部職員の育成と育成に重点を置く必要があり、企業文化の構築における中核的な役割を発揮する必要があります。それに伴い、政治思想の宣伝、教育活動も強化され、意識、規律、責任、創造性を持つ幹部と労働者のチームを構築する必要があります。これにより、カントー市の労働者階級と労働組合活動がますます近代的で強固になるのに貢献します。
議会はベトナム共産党の新しい執行委員会を選出した。 2025年から2030年までの任期で第1回カントー市労働組合会議に出席する代議員を選出。グエン・トゥ・チャン氏は2025年から2030年までの任期でソクチャン都市建設共産主義組合の会長に再選された。
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