8月1日、ギャン州の労働連盟は、その権限に従って、労働組合の仕事の内容の一部の合意のために、2023 - 2028年の期間の第1執行委員会会議を開催しました。
会議で、ベトナム労働連盟の決定を発表しました。執行委員会、常任委員会、議長、副議長、検査委員会、検査委員会（新）任期2023-2028。具体的には、執行委員会には23の同志があり、Do Tran Thinh氏は州労働連盟の議長として。検査委員会は8人の同志で構成されており、トゥルオン・トゥンの息子氏は検査委員会の議長の地位を保持していました。
会議では、2025年下半期の労働組合活動プログラム、執行委員会、省労働組合連盟常務委員会の業務規則、検査委員会の業務規則が承認されました。
アンザン省労働組合連盟のド・チャン・ティン委員長は、省(アンザン省とキエンザン省)の合併後、実際の状況に合わせて再計算する必要のある多くの作業があり、代表者は今後のより効果的な活動のための提案、解決策を得るために、主要な内容に焦点を当てて議論すると述べました。
ギャン州の労働連盟は、2025年の最後の数ヶ月間、「組合員の育成に焦点を当て、強力できれいなパーティーの構築に参加する」というテーマで行動プログラムを設定しました。 2026年の労働組合活動の基礎を作成し、組合員の質を向上させ、労働者の権利を保護することの役割を強化し、従業員（従業員）を保護し、新しい文脈におけるジアン州の強力で包括的な開発戦略における労働組合と党を密接に結びつけます。
州労働連盟は、8,000人の組合員の開発目標を設定しています。 20人以上の労働者と一緒に草の根の労働組合（草の根レベル）を確立するために、ほとんどの企業を目指して努力しています。一般連合の指導と3連邦草の根連合の非公式部門の導入に従って、コミューン、病棟、特別ゾーンの労働組合の設立に努めています。
法律の規定に従って労働組合組織を有する企業、部門の少なくとも85%が、労働組合によって交渉、法律の規定に従って団体労働協約を締結し、労働者会議、定期対話を開催しています。
雇用主との対話と交渉は、規定のレベルで9つの企業のシフトミールの価値を高めるように調整されました。シフトの食事と交渉する18の草の根草の根事業があります（初めて）。 35の草の根労働組合に新しい集団労働協定に署名するよう努めます。 200のビジネス草の根企業が従業員会議を開催しました。 180の草の根草の根組織は、定期的な対話を組織します。新しい保管をサポートし、住宅が困難な組合員のために少なくとも30の家の「労働組合シェルター」を修理します...
地方労働連盟はまた、ソリューションのタスクを設定し、組合員と従業員の正当かつ正当な権利と利益を表現し、保護するタスク、特に草の根労働組合が交渉、集団的交渉、給与、bon、労働、労働、労働、労働の安全、勤務時間、労働、労働の安全に焦点を当てているための有利な条件を作成するためのソリューションの実施の実施に焦点を当てています。ソリューションを積極的に実施する「ユニットおよび企業における集団労働協定の対話、交渉、署名の有効性を改善します。
情報把握活動を強化し、基礎からの意見に耳を傾け、組合員、労働者の考えや願望、労働関係、生産、事業、企業の制度、政策の実施状況をしっかりと把握します。
労働紛争、集団停職の解決に積極的に参加し、組合員、労働者の合法的かつ正当な権利を確保します。
あなたは、あなたは、
