8月17日、省労働文化会館で、アンザン省労働組合連盟は、2026年の「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」運動における模範的な組合員、労働者(NLĐ)を表彰する会議を開催しました。
省労働組合連盟によると、「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」運動は、専門的な任務、生産、ビジネス、および各機関、部門、企業における革新の要求に関連して、徐々に深みを増しています。この運動は、責任感、学習意欲、スキル向上、仕事の方法の積極的な改善、科学技術の応用、デジタルトランスフォーメーション、および実践に適した人工知能を引き続き喚起しています。
運動の実践から、州全体で3,500以上の解決策、イニシアチブ、科学論文が認められ、総額約2,000億ドンの利益をもたらしました。多くのイニシアチブは、経済効果を生み出すだけでなく、生産性、製品の品質の向上、労働条件の改善、安全の確保、機関、部門、企業の活動効率の向上にも貢献しています。
特筆すべきは、選考の実施から1ヶ月も経たないうちに、省労働組合連盟が46部門から107件の書類を受け取ったことです。生産性、品質、効率、安全性、イノベーションに関する基準に従って見直し、評価した結果、45の労働組合支部に所属する75人の組合員、労働者が表彰対象として選ばれました。彼らは、労働、生産、および仕事において具体的な貢献をした、多くの業界、分野からの模範的な人材です。
会議で運動を開始したドー・トラン・ティン省労働組合連盟委員長は、各レベルの労働組合に対し、運動を実質的な方向に展開し続け、各ユニット、企業の政治的任務、生産、事業に関連付けるよう要請しました。重点は、優秀な労働者の競争、専門知識、スキル、デジタルスキルの向上です。イニシアチブ、技術革新、科学技術の応用、デジタルトランスフォーメーション、AIを通じて生産性を向上させる競争。同時に、生産性を賃金、収入、労働条件、労働者の福利厚生の改善に関連付けます。
ドー・トラン・ティン氏はまた、労働組合と雇用主間の連携の役割を促進する必要性を強調しました。労働者が学習し、イニシアチブを発揮し、新しい技術を応用するための環境を作り出す。給与、ボーナス、イニシアチブボーナス、職業訓練、労働条件の改善、収入の向上に関する対話と団体交渉を強化する。同時に、先進的な模範例、モデル、効果的な方法をタイムリーに発見、育成、称賛、普及させる。
会議の焦点の1つは、交流、意見交換、経験共有のフォーラムです。フォーラムでは、代表者は、仕事における問題の発見、アイデアの形成から、実験、完成、およびイニシアチブの応用までのプロセスについて意見交換しました。同時に、労働者の革新と創造を奨励する環境を作り出す経験を共有し、それによって労働慣行からの知恵、経験、創造性を促進しました。これはまた、仕事の生産性、品質、効率の具体的な変化を生み出す上での労働者の役割をより明確にする機会でもあります。
模範的な個人を表彰することは、一人ひとりの業績と貢献を認めるだけでなく、組合員と労働者のチームにおける責任感、困難を克服する意志、貢献への渇望、革新と創造の精神を広めることにも貢献します。
この機会に、省労働組合連盟は、組合員と労働者の子供たちに2026年のトン・ドゥック・タン奨学金110件(総額1億8500万ドン)を授与しました。また、2026年から2027年の学年度の「共に学校へ」プログラムの奨学金50件(総額5000万ドン)を、ベトナム対外貿易株式会社銀行の社会慈善基金「黄金の心」からの支援金で授与しました。
