11月8日、キョンシンベトナム株式会社の2025年から2030年までの第2回草の根労働組合大会が成功裡に開催されました。
過去の任期中、ベトナム共産党は労働災害がなく、労働者の100％に社会保険、健康保険、失業保険が適用されるよう監督してきました。組合は安定した雇用と収入を確保するために取締役会と連携し、同時に総予算30億ドン近い3,460人の組合員への配慮と贈り物、12億ドン以上のテト旅行費の支援を行い、良好な労働条件と環境を確保し、社内の調和のとれた安定した進歩的な労使関係を維持した。
京進ベトナム共産党は新任期において、労働協約に法律の規定より少なくとも10項目以上有利な条項を設け、98％以上の組合員を受け入れることを目指している。
労働組合役員の 100% が専門研修を受けており、少なくとも 75 人の優秀な組合員が検討、研修、入会のために党に紹介され、ますます強力な労働組合組織の構築に貢献しています。
大会は07人の同志を含む第2期執行委員会を選出し、検査委員会と上位労働組合大会に出席する代表団を選出した。ズオン・ヴァン・ミン氏は、2025年から2030年の任期でキョンシン・ベトナム共産党委員長を務める。代表者の100％が議会決議の承認に投票した。
ビンロン省労働総同盟のボー・ティ・トゥ・オアン副会長のスピーチは、京進ベトナム共産主義労働組合株式会社が多くの優れた成果を上げ、組合員と労働者の法的かつ正当な権利と利益を十分に保護してきた典型的な組織であると賞賛した。
同氏は、新しい労働組合執行委員会に対し、積極的に研究し、適切な解決策を提案し、新たな状況において内容や運営方法の革新を続けるよう要請した。
オアン氏は「組合員や労働者にとって法律よりもますます有利な条件で団体労働協約を代表し、交渉し、署名するという機能をうまく遂行することに注力する必要がある」とこの内容を強調した。
