最近、市内で、Daeduk Vina Co. Ltd.(ディンブー - カトハイ工業団地に属するDEEP C2B工業団地)の外国人社長が、給与を滞納し、社会保険料を数ヶ月滞納している間に逃亡した事件が発生しました。
労働者の訴えによると、4月15日から、労働者は会社が経営効率が悪く、企業のオーナーが逃亡する可能性のある兆候に気づき、管轄当局に報告しました。
何度も作業し、関係機関に約束した後、35.5日、労働者は企業のオーナーが逃亡していることを発見し、労働者の給与債務が約150億ドンに達し、2025年3月、4月の社会保険、医療保険、BHTN債務が約3億7000万ドンに達しました。同社はまた、2025年2月、3月、4月の労働組合費用、約30億ドンの工場賃貸料、パートナー、サプライヤーからの約50億ドンの債務も滞納しています。特筆すべきは、上記の事件以前に
以前は、ハイホンはKaiyang Co.、Ltdで同様の事件を起こしました。ビジネスオーナーは、4か月間（2019年5月から8月まで）130億ドルの社会保険の債務である約90億ドンの従業員の債務を負った後に逃げ出し、2,000人以上の従業員の給付に影響を与えました。
ハイフォン市経済警察署の代表者によると、近年、公安機関は、労働者の権利に影響を与える長期にわたる社会保険、医療保険の脱税、遅延、滞納に関する違反事例を記録しています。
Hai Phong City Social Insuranceの報告によると、5月5.2025年にのみ、最大643の企業は2か月以上から減速する社会保険です。354ユニットは3か月以上からの低い社会保険です。 Nam Trieu Shipbuilding Company Limited 2093億ドン、Hai Phong Export Seafood Processing Companyなどの大規模なユニットを含む232億ドンよりも遅い...
違反部隊の刑事訴追を検討
数百社の企業が長期間にわたって社会保険料の支払いが遅れている状況に直面して、6月には、第13地域社会BHXH(ハイフォン市)が市内の約400の雇用主と協力して、2024年社会保険法および改正・補足された医療保険法における新しい点を情報、普及させ、社会保険、医療保険、社会保険料の支払い作業を督促しました。
会議で、第13地域社会保険は、社会保険の支払いが遅れている、多額の金額、長期化している部門と直接意見交換を行い、部門の困難や問題を聞き、同時に、違反行為の検査、処理措置を適用する前に、できるだけ早く支払いを完了する期限を提示しました。督促活動を通じて、各部門は支払いが遅れた金額を支払うことを約束し、改正社会保険法および健康保険法の規定を厳格に遵守しました。
ディン・ティ・ラン・フオン - 第13地域社会保険副局長 - は、2024年社会保険法と改正・補足された医療保険法は、社会保障政策を完成させ、カバー範囲を拡大し、労働者の権利保護を強化する上で重要な進歩であると強調しました。政策が生活に浸透するためには、雇用主側からの協力、規定の厳格な遵守が必要です。労働者に不利益をもたらす、遅延、滞納、長期間の滞納が発生しないようにする必要があります。
市経済警察署の代表者も、今後、同署は社会保険部門および関係機関と緊密に連携して、違反行為に対して法律の規定に従って厳正に対処する予定であると述べました。特に、法律が社会保険、医療保険、社会保険料の滞納行為、および社会保険、医療保険の不正行為に対する刑事制裁を明確に規定している状況において。
