競争運動の組織内容の革新
記者とのインタビューで、ベトナム労働総同盟(CDCTVN)のレ・アン・ハイ委員長兼ベトナム商工労働組合(CDCTVN)の委員長は、毎年、CDCTVNが商工省と協力して、競争運動の組織に関する共同指示を発行していると述べました。それを通じて、業界のユニットは、各部門に計画を展開し、「生産性、品質、効率、節約を向上させ、労働安全衛生を確保する」という目標で、優秀な労働者、創造的な労働者の競争運動の組織と実施に焦点を当てています。
レ・アン・ハイ氏は、「商工部門で展開された部門の競争運動は高い成果を上げており、ベトナム労働総同盟は常に称賛と表彰を行っています。過去5年間で、ベトナム労働総同盟は「優秀労働者、創造的な労働者」運動で優れた業績を上げた個人に約500の創造的労働勲章を授与し、利益の価値は数兆ドンに達しています。多くのイニシアチブとソリューションはお金では計算できませんが、社会的に非常に大きな意味を持っています」と述べました。
上記の結果を得るために、CDCTVNは、労働組合の各タイプの組織に適した内容と競争運動の組織形態を革新しました。例えば、民間企業、外資系企業の労働組合については、労働組合は、競争運動の組織方法と競争評価が柔軟で便利で、手続きを簡素化し、企業の生産・事業効率と労働者の収入を重視するという特別な規定を設けました。
企業および事業部門の労働組合基礎組織は、団体労働協約または部門および企業の内部規則および規制に、競争運動から多くの利益をもたらすイニシアチブとソリューションを持つ個人および団体にふさわしい報酬を導入するために交渉しました。
重点は「優秀労働者、創造的な労働者」競争運動です。
ベトナム化学工業労働組合(CNHCVN)のグエン・フイ・トン委員長は、CDCTVNが開始した競争運動に応えて、CNHCVN労働組合が傘下の部門に展開したと述べました。その中で、創造的なアイデア、イニシアチブ、創造的な労働を結集する競争運動は、科学技術幹部、管理者、技術労働者の知恵を活用するための労働組合の活動の焦点である主要な運動です。
2023年から2025年の期間に、合計5,702件の組合員のアイデアが登録され、そのうち4,370件のイニシアチブが実際に適用され、3220億ドンの利益が得られました。
44人がベトナム労働総同盟から創造的労働勲章を授与されました。そのうち、あらゆるレベルの管理職が61.4%、技術職員と直接生産労働者が38.6%、女性は5.0%を占めています。
「優秀な労働者、創造的な労働者」競争運動の代表的な例は、ラムタオ肥料化学株式会社、ダナンゴム株式会社、南部ゴム工業株式会社、南部バッテリー株式会社、サオヴァンゴム株式会社、ベトナム産業化学研究所、ベトドゥック溶接器株式会社、ニンビン肥料有限会社などです。
グエン・フイ・トン氏によると、多くの部門が、大小にかかわらず、アイデアを持つすべての個人に感謝状を送ることにより、新しいアイデアやイニシアチブを提案する労働者をタイムリーに励まし、表彰しました。多くの部門は、アイデアと提案を行った人々に30万ドンから50万ドンの現金で即時ボーナスを支給しました。労働者のアイデアに対する最高ボーナスは、ニンビンリン肥料株式会社で、アイデアあたり200万ドンです。
多くの部門は、ベトナム労働総同盟から創造的な労働勲章を授与された個人に1人あたり300万ドンから500万ドンの追加ボーナスを支給しています。一部の部門は、実績のある個人が国内外を旅行するための条件も整えています。
