創造的な労働証明書の数の明るい兆し
2024年は、ベトナム労働総同盟(LDLD)の創造労働勲章を受章したグエン・ティ・トゥエさん(198年生まれ)が、ヤザキハイフォンベトナム有限会社の製造技術部門の従業員として4年目を迎えた年です。彼女がこの高貴な賞を受賞するのに役立ったイニシアチブは、「CTブロックでのJC4385機械のパイプカットの実装とエラーの削減」です。このイニシアチブは、トゥエさんが
それ以来、トゥエットさんは同僚とともに、4.0テクノロジーを研究、適用し、バーコードとPLCを組み合わせて加工情報を読み取り、加工情報を保存し、センサー、照明、センサー、PLCプログラミングを使用して、給圧器とパイプを自動的に制御し、労働を軽減し、生産プロセスの負担を軽減し、精度を高めるためのイニシアチブを適用した後、3つの生産工場すべてで発生するコストを削減し、パイプエラーの検査と処理の圧力を軽減しました。
トゥエットさんのイニシアチブは、2024年のイノベーションイニシアチブの数をリードするユニットであるヤザキハイフォンベトナム有限会社の13件のイニシアチブによるイニシアチブの成果にも貢献しています。
知られているように、2020年から2025年の期間に、市内全域で442件のイニシアチブが創造的労働賞を授与され、総利益額は2700億ドン以上でした。2024年だけでも、この運動は市内の基礎労働組合に包括的かつ広範囲に展開され、200件以上のイニシアチブが創造的労働賞の授与を提案されました。そのうち、79件の模範的なイニシアチブがベトナム労働総同盟から創造的労働賞を授与されました。
革新的な労働イニシアチブの数をリードする必要があります。Yazaki Hai Phong Vietnam Co.、Ltd。は13のイニシアチブ、Bridgestone Vietnam Tire Production Co.、Ltd。、Nichias Hai Phong Co.、Ltd。が6つのイニシアチブを持っています。
タイムリーに拡大、先進的な例
ハイフォン市労働組合連合会のグエン・アイン・トゥアン会長によると、近年、「優秀な労働者 - 創造的な労働者」競争運動は、数万人の労働者、職員、労働者(CNVCLD)が労働、生産、業務における研究、革新、創造性を積極的に奨励してきました。それを通じて、毎年数千のイニシアチブ、技術革新、生産合理化が誕生し、企業の生産性、労働の質、効率、競争力の向上に貢献しています。
優秀な労働者 - 創造的な労働者運動とともに、市労働組合連合(LDLD)は、CNVCLDにおける技術創造コンテストも実施し、推定2500億ドン以上の利益をもたらす930のテーマ、解決策が参加しました。
優秀な労働者 - 創造的な労働者競争運動を実質的なものにするために、2025年以降、市労働組合連盟は、運動の意義を広め、イニシアチブ、改善における模範的な人材の発見、紹介における基礎労働組合連盟の役割を促進するために、宣伝形式を刷新します。基礎労働組合連盟は、労働者が大胆に革新し、仕事で創造性を発揮することを奨励するために、企業オーナーにボーナスレベルの引き上げを提案、提言します。
市労働連合は、部門や支部と調整して、技術的イニシアチブのコンテスト、創造的なフェスティバル、生産の改善に関するオンラインコンテスト、技術革新に関するオンラインコンテストを組織し続けています。すぐに賞賛し、高度な典型的な典型的な複製...
