国家、企業、労働者の3つの利益を調和させる
ホーチミン市労働組合連盟副会長のレ・ヴァン・ホア氏は、2021年から2025年の期間において、「優秀な労働者」、「創造的な労働者」運動は、ますます多くの労働者、公務員、労働者(CNVCLD)の支持と参加を集めており、ホーチミン市の社会経済指標の達成に積極的に貢献していると述べました。
多くの団体や個人が、優秀な労働者表彰、各レベルの戦士表彰の称号を獲得するために努力してきました。この競争運動は、製品、商品、サービスの品質、労働生産性、CNVCLDの業務効率の向上に貢献しました。
企業グループでは、「優秀な労働者」、「創造的な労働者」、原材料、原材料の節約、生産コストの削減という競争内容と目標は、国家、企業、労働者の3つの利益の調和を確保することを目的としており、使用者と労働者の合意と協力を得て効果的に実施されています。
ホア氏は、ホーチミン市では、2020年から2025年の間に、ホーチミン市、ビンズオン、バリア・ブンタウ（旧）の3地域で15万件を超える取り組みと組合員と労働者の技術向上が記録され、推定利益額は5兆2,000億ドン以上であると述べた。取り組みの数は国有企業部門に集中しているだけでなく、非国有企業部門、工業団地、輸出加工区、サービス産業、貿易、物流などにも広く広がっています。
実践に適用されたイニシアチブの割合は70%を超えており、多くのイニシアチブは導入初年度に効果を発揮し、企業がコストを節約し、生産性を向上させ、競争力を高めるのに役立っています。
直接生産労働者への表彰を重視
2020年から2025年の期間において、ホーチミン市労働組合連合(LDLD TPHCM)は、表彰活動を常に主要な任務の1つとして特定しており、愛国的な競争運動、党、国家、ベトナム労働総同盟の主要な運動の展開と密接に関連しています。ホーチミン市労働組合の各レベルは、政治局の指示第34-CT/TW号「表彰・表彰活動の継続に関する」を徹底的に理解し、真摯に実施し、民主的、公開、透明性、タイムリー
ホア氏によると、過去5年間の結果は、表彰活動が内容と形式において多くの革新を遂げ、各地方および部門の政治的任務の遂行と密接に関連していることを示しています。
合計すると、ホーチミン市、ビンズオン市、バリア・ブンタウ（旧）の 3 つの地域では、あらゆるレベルの労働組合が 350 以上の模倣旗、団体および個人に 25,000 件以上の賞状、そして草の根レベルで数千件の賞状を授与し、上司に表彰するよう勧告しました。多くの優れたグループや個人に、党、国家、ベトナム労働総同盟、各省や市の人民委員会からメダル、賞状、テーマ賞が授与されました。
2025年から2030年の期間に、ホーチミン市労働組合連盟は、表彰・表彰活動を革新し、管理における直接生産労働者と情報技術の応用に焦点を当て、公開性、透明性を確保します。毎年、少なくとも50人の優秀な労働者を表彰し、ベトナム労働総同盟レベルの15〜20の模範的なイニシアチブを表彰し、専門的な任務に関連する競争運動を展開することを目指します。
