ハイフォン市雇用サービスセンター(内務省)によると、9月中旬の735 Nguyen Van Linh(ハイフォン市)での直接雇用取引セッションには、工業生産、技術、ロジスティクス、貿易などの主要分野からの14社が参加しました。
取引セッションには、約400人の労働者が直接調査と応募に訪れ、ソーシャルネットワーク上で約1 500回のオンライン対話が行われました。デジタルプラットフォームを介した柔軟な組織、直接とオンラインの組み合わせは、労働者の雇用機会を拡大し、地理的な距離を縮小し、インタラクション効率を高めるのに貢献しました。これは、企業が適切な人材を容易に見つけることができ、労働者がより多くの選択肢と長期的な開発方向性を持つ現代の労働市場のモデルです。
これに先立ち、8月9日に開催された雇用取引セッションにも、約400人が直接参加し、2 200回以上のオンライン対話が行われました。採用に参加した11社も、生産に役立つ人材をある程度満たす適切な候補者を見つけました。