各レベルの労働組合は、専門分野と緊密に連携し、生産を再編し、節約競争、コスト削減、創造的な労働、新技術、最新設備への設備投資、改修、生産拡大を行い、労働者の労働環境と労働条件が改善され、有害、重労働が削減され、生産と事業の効率が向上し、労働者が仕事と安定した収入を得るのを支援しました。
2025年のグループ全体の平均収入は1人あたり月額1500万VND以上です。統計によると、2025年末までに、グループの労働者の100%が規定に従ってすべての種類の社会保険に全額加入しています。一部のユニットは、Apatit Vietnam Co. Ltd.、Mei Nam Basic Chemical Joint Stock Company、Mei Nam Antibiotic Pharmaceutical Joint Stock Company、Mei Nam Battery Joint Stock Companyなど、労働者向けの健康保険、生命保険、医療費の補助も購入しています。
特に、労働協約(TULDTT)に署名した企業の100%が労働者の権利を保証しています。企業のTULDTTの90%以上には、労働者にとってより有利な2つの条項が少なくとも1つあります(第11回総会決議が設定した10%と比較して)。
代表的な条項には、旧正月を祝うために80歳以上の四親介護、労働者の医療費支援、子供の預金支援、労働者の身体保険、生命保険の購入支援などがあります。孝行、親孝行などの待遇は100万VND/1回、退職年齢に達した労働者は3ヶ月前に退職し、基本給を全額受け取り、海外旅行に行けるようにします。兄弟姉妹が亡くなった場合、または子供の結婚式がある場合、労働者に2日間の休暇を与えます。
この活動をうまく行っている企業は、Apatit Vietnam Co. Ltd.、Ha Bac Phom and Chemical Joint Stock Company、Supe Lam Thao Joint Stock Company、Da Nang Steel Joint Stock Company、Mien Nam Basic Chemical Joint Stock Company、Mien Nam Cao Su Industry Joint Stock Company、Mien Nam Battery Joint Stock Company、Binh Dien Phom and Chemical Joint Stock Company、Viet Tri Hoa Chemical Joint Stock Company、Viet Tri Pharmaceutical Joint Stock Company、Viet Tri Pharmaceu
「これは、労働協約の策定、交渉、締結における労働組合組織の成功です。それを達成できたのは、あらゆるレベルの労働組合が、これらの条項を協約に盛り込むために、使用者と積極的に協議し、交渉したためです。さらに、労働組合は、企業の発展を支援するために、労働者をより多く集中させるよう働きかけました」とグエン・フイ・トゥン氏は述べています。
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