会議に出席し、指導したのは、タインホア省ベトナム祖国戦線委員会の副委員長であり、省労働総同盟の委員長であるルオン・チョン・タイン氏でした。また、省労働総同盟、ラムソン製糖株式会社の指導者の代表と、同社の670人以上の組合員と労働者を代表する137人の優秀な代表者も出席した。
ラムソンシュガー株式会社の労働組合によると、この部門には現在 675 人の労働者がおり、18 の加盟組合部門に所属している。
2023 年から 2025 年の第 14 期期間中、当社の労働組合は、組合員と労働者の法的かつ正当な権利と利益を代表し、保護するという役割をうまく果たしました。労働組合は毎年、社会保険、健康保険、失業保険に関連する制度や政策の実施を積極的に検査、監督しています。検査を通じて、従業員に対するすべての方針と制度が規制に従って真剣かつ迅速に実施されます。組合員の権利は完全に保障されています。
組合は組合員からの意見や勧告を定期的に受け取って収集し、賃金、ボーナス、交代勤務の食事、有害な報酬制度などに関連する問題を解決するために会社のリーダーに速やかに提案します。
安全、労働衛生、防火爆発防止、食品衛生と安全は法律と会社に従って厳格に実施されます。工場では衛生安全ネットワークが確立されました。定期的にトレーニング、環境モニタリングを実施し、労働保護を完全に備えます。
組合員と労働者の物質的および精神的な生活を世話する取り組みが定期的に実施されています。 2023年から2025年にかけて、労働組合は総予算9億4,000万ドン以上をかけて、組合員、困難な状況にある労働者、病気、労働災害、退職者を訪問し、支援してきました。
毎年、組合は「テト同窓会」や「労働者月間」などの有意義なプログラムを維持し、困難な組合員を年間総額約1億2,000万ドンで支援している。期間中、企業組合員は特に困難な状況にある家族を支援するために1億5,000万ドン以上を直接寄付した。
組合員の育成と強力な労働組合組織の構築に関して、当社の労働組合は常に次のことに重点を置いています。新しく採用された労働者のほとんどは、宣伝され、動員され、労働組合への加入を認められます。現在までに、企業内の従業員の 100% が組合員です。
タインホア省労働総同盟のルオン・チョン・タイン会長は議会で講演し、ラムソン製糖株式会社と同社の労働組合が過去期に達成した成果を認め、賞賛した。特にハイテク農業分野における先駆的な話。
タイン氏は同社の労働組合に対し、運営内容と運営方法の革新を続けるよう要請した。宣伝と組合員の動員の効果を高める。従業員の法的かつ正当な権利と利益を代表し、保護するという任務をうまく遂行することに重点を置きます。模倣運動を促進し、労働者の生活の質の向上と強力な労働組合の構築に貢献します。
「新任期には、ラムソン製糖株式会社の労働組合が『開発の仲間、信頼できるパートナー、人類の擁護者』としての役割を確認する必要があることを願っています。労働組合が労働者の利益と企業の発展使命を真に結びつけて初めて、環境に優しく、幸せで繁栄した農業法人を目指す会社の目標が現実のものとなるのです。」とタイン氏は強調した。
大会では、代表者らは2025年から2030年の任期で13人のメンバーを含むラムソン製糖株式会社労働組合執行委員会を選出した。 2025年から2030年の任期でタインホア省労働組合会議に出席する代表団を選出。
