特筆すべきは、今日まで、労働組合の食事会が多様な形式で組織されており、ユニットの実際の状況に適しているため、直接生産部門であろうとオフィス部門であろうと、組合員、労働者に印象を残しており、彼らは労働組合の食事会がより頻繁に開催されることを望んでいるということです。
労働組合食堂の組織化の効果の1つは、ベトコムバンクの共通の家としてのイメージを構築することに貢献することです。ベトコムバンク労働組合は、ベトナム労働組合の設立記念日に、全システムで労働組合食堂プログラムを一斉に開始し、組織しました。労働組合食堂は、本社および全国のベトコムバンクの支店、直属部門で、多様で創造的な形式で開催されました。
これは、労働者の生活を感謝し、世話をすることを目的とした実践的な活動です。部隊での食事は、幹部、組合員、労働者が一緒に集まり、喜びを分かち合い、同僚の絆を強化し、人道的で結束力のある職場環境を構築する機会です。
労働組合の食事会では、ベトナムの愛国的な競争運動、業務効率の向上、ベトコムバンクの持続可能な発展への貢献に多くの貢献をした模範的な組合員が表彰され、表彰されました。システム内のすべての部門で、労働組合の食事会は単なる集団的な食事ではなく、団結、分かち合いの精神を示すものであり、同僚の感情を結びつける絆となり、ベトコムバンクの団結の屋根となるイメージを構築するのに貢献していることがわかります。
労働組合食堂プログラムを通じて、ベトコムバンク労働組合は、団結精神をさらに強化し、組合員、労働者が安心して業務に専念し、銀行と長期的に結びつくための動機付けに貢献しました。さらに、これは労働者の誇り、責任、そして同行を呼び起こす機会です。
