7月25日、ベトナム産業労働組合（CDCTVN）の議長であるファンヴァンバン氏は、労働組合が15の直接的な優れた労働組合と505の関連する草の根レベルを直接管理および指揮しており、140,670人のメンバー/145,556人の労働者を擁していると述べました。女性労働者は30％を占めています。ベトナムのコミュニティは、20の地方労働組合を指揮するように調整された州および都市の労働組合と調整されて調整します。
ベトナム商工労働組合の指導者によると、2024年初頭から、CDCTVNは、党の方針、国家の政策、ベトナム労働総同盟、商工省党委員会の指示に密接に従い、労働組合の各レベルに、生産、事業計画と政治的任務を完了するために、タイムリーかつ実際の状況に適した活動を展開するよう指導、指導してきました。
それとともに、ベトナム商工労働組合の各レベルは、社会保障に関する制度と政策を十分に、タイムリーに実施します。組合員と労働者(DV、NLD)の生活を世話します。労働法、社会保険、医療保険、失業保険、給与、ボーナスなどの制度と政策、労働者(DV、NLD)に関連する実施状況を監督および監視します。その結果、部門の生産と事業の効率、DV、NLDの生活が向上します。
対外活動は重視され、国際パートナーシップ関係との団結、友好、協力関係を強化および強化しています。
各レベルの労働組合の記録によると、業界のDV、NLDの雇用は基本的に維持されており、収入は安定しており、労働条件と政策制度が確保されています。業界内の企業グループの労働者の平均収入は、月額6 500 000〜10 500 000 VNDと推定されています。基本的に、社会保険、医療保険の滞納状況はなくなりました。
「積極的な解決策と、政治システム全体、各レベルの労働組合システムの協力と支援により、DV、NLDが困難を乗り越えるのを支援することは、DV、NLDの信頼を生み出しました。積極的、創造的、困難克服、党の路線、方針、国家の政策、法律への信頼をもって、商工省のDV、NLDは積極的に労働、生産競争を行い、割り当てられたすべての経験を十分に完了しました。DV、NLDは意欲的です。
現在、商工省のDV、NLDは、党、国家、ベトナム労働総同盟が、DV、NLDの雇用を創出し、収入を増やし、生活水準を向上させるための多くの政策を打ち出すことを望んでいます。労働組合施設、特に住宅、保育園、多目的文化会館などの福祉施設の建設に注力し、DV、NLDが安心して学び、生産活動を行い、業界、国の発展にますます貢献できるようにします。
