利用可能なリソースを活用し
通常、多くの監督は、プレーしている外国人選手を優先的に選び、Vリーグである程度自分を示す傾向があります。ジョセフ・ムパン、ホアン・ヴー・サムソン、ゴードン・リマリオ、マイケル・オラハ、グスタボ・サントス、ジャンクレオ・サントスなどのベテラン選手は、調子が悪化しても仕事があります。
最近、チャールズ・アッシメネ、ルイス・アントニオ、アラン、アマリドは、旧シーズン終了後、新しい所属先を見つけました。専門家の見解では、少なくとも彼らはベトナムサッカーの環境に慣れています。このモデルの選手は安全であり、チームに適しているかどうかを評価しやすいです。
しかし、このやり方は常に効果をもたらすとは限りません。東アジアタインホアはゴードン・リマリオと頭を悩ませています。彼は怪我から体重が増加し、5試合を過ごしたにもかかわらず、体格を維持できません。コーチのチョ・ウォンクォンは、2002年生まれのヴォ・グエン・ホアンをセンターバックに使用しなければならず、外国人選手よりもはるかに優れたプレーをしています。
昨年、Binh DinhはJose Pintoを選択し、困難を克服するためにチームを運ぶために経験を使うことができると信じていました。その後、シーズンの終わりに、VOランドチームはまだこの外国人兵士に「退屈」していました。
対照的に、ハノイ警察の外国人選手のアランとレオ・アルトゥールのペア、またはナムディンのブレナー、ロムロ、カイオ・セザレのペアに成功がもたらされました。
多くの新しい源を探して
情報技術の爆発的な普及に伴い、Vリーグの発展に伴い、チームも新しい外国人選手チャンネルが増えています。ベトナムの仲介業者、つまりもともとプロ意識が低い多くの人々に完全に依存する代わりに、クラブは現在、多くの大手選手管理会社にアクセスできます。
数千万ドル相当の多くのプレミアリーグスターのマネージャーの中には、ベトナムに選手を送迎する用意がある人もいます。もちろん、市場への適合性と効率性は依然として大きな疑問であり、解決策はありません。
より単純に言えば、ブラジルから来た選手のリソースと、ヨーロッパのいくつかの低レベルリーグも頻繁に登場しています。The Cong、Viettel、ハノイFC、ナムディン、ニンビンなどの潜在力のあるクラブは、まだ多くの選択肢に頭を悩ませています。
ポジティブな面では、選手の質が向上し、チームは良い人材を見つけやすい。しかし、評価が不注意で、仲介業者が信頼できない場合、チームが苦い果実を受け取るのは珍しいことではない。
最近、ハノイFCは、選手の経歴が壮大で、誰にも劣らないにもかかわらず、外国人選手の清算を継続的に行わなければなりません。ニンビンは、多くの期待を寄せているにもかかわらず、スペイン人選手を断固として追い詰めます。
おそらく、クラブ自身が、将来、外国人選手の選抜プロセスをより専門的で効果的なものにするために、さらなる発展プロセスを歩む必要があるでしょう。
