マンチェスター・シティは、ペップ・グアルディオラがチームを率いていた時代が重要な役割を果たした、長年にわたって形成された移籍戦略から成果を上げています。選手がもはや適切でない場合にいつでも放出する用意があることは、マン・シティが継続的に多額の費用を回収するのに役立ち、同時にチームが新しい人事サイクルを構築するための条件を作り出します。
多くの監督が教え子をどうしても引き留めたいと思っているのとは異なり、グアルディオラ監督は、希望すれば選手を放出することに同意したことがある。このアプローチは、エティハドに典型的な移籍文化を形成するのに貢献している。選手は適切な時期にクラブを去ることができ、マン・シティはそれらの取引から価値を最大化する方法を探している。
オマール・マルムーシュは、マン・シティが18ヶ月前にアイントラハト・フランクフルトから彼を獲得するために費やした金額をほぼ回収するのに役立った。ティジャーニ・レインデルスもエティハドで1シーズンプレーした後、5200万ポンドでアル・カディシアに移籍した。
ジェームズ・トラッフォードは別のケースです。マン・シティは、エデルソンが退団した後、2700万ポンドでこのゴールキーパーを買い戻す条項を発動しました。しかし、ジャンルイジ・ドンナルンマの登場により、トラッフォードには多くのプレー機会がありませんでした。それでも、リーズ・ユナイテッドは彼を獲得するために4500万ポンドを支払うことを受け入れました。
サビオはまた、マン・シティが7500万ポンドを回収するのに貢献し、クラブがこれまで費やした金額のほぼ2倍になりました。ニコ・ゴンサレスは4800万ポンドの移籍金で別のチームに移籍し、それによってマン・シティの収入源をさらに増やしました。
特に、ロドリのバルセロナ移籍は6540万ポンドの収入をもたらした。スペイン人MFは契約が残り1年となり、膝の怪我からの回復に苦労していた。もし彼をさらに1シーズン残留させると、マン・シティはこの選手をフリーで失う危険性があるため、バルセロナから受け取る移籍金は非常に大きな意味を持つ。
このポリシーはスター選手だけに適用されるわけではありません。2023年にインテル・ミラノを破ってチャンピオンズリーグを獲得したチームから、現在ではルーベン・ディアスとアーリング・ハーランドだけがトップチームの主要な要因となっています。エデルソンとネイサン・アケもクラブを去り、ベルナルド・シウバとケビン・デ・ブライネは長年の貢献の後、フリー移籍で別れました。
それは、マンチェスター・シティで維持されている原則を反映しています。選手の価値は移籍金だけにあるわけではありません。年齢、契約期間、ピッチでの貢献、および新しい計画への適合性は、選手を保持するか売却するかを決定する前に検討されます。
もう1つの重要な部分はアカデミーから来ています。フィル・フォーデンとニコ・オライリーは、トレーニングシステムから成長し、トップチームでの地位を維持したまれなケースです。他の多くの選手は、エティハドを離れた後、かなりの金額を稼ぎました。
ヤン・コウトはマンチェスター・シティのトップチームのユニフォームを着たことはなかったが、ローン移籍後、2500万ポンド以上でボルシア・ドルトムントに売却された。ペドロ・ポロもスポルティング・リスボンとトッテナムでキャリアを積む前にマンチェスター・シティに所属していた。
コール・パルマーとモーガン・ロジャースは、他の2つの代表的な例です。2人はマンチェスター・シティのアカデミーで育ち、その後他のクラブで名を上げ、現在はチェルシーのユニフォームを着ています。オスカー・ボブも昨シーズン2700万ポンドでフラムに売却されました。
マン・シティの移籍市場での成功は、費やされた巨額の資金だけによるものではありません。同様に重要なのは、シティズンズがエティハドで主導的な役割を果たさなくなったとしても、選手の価値を維持する方法です。これはグアルディオラ時代の明確な遺産の1つであり、マン・シティに利益をもたらし続けています。
