チェルシーがリーアム・ローゼニオール監督に別れを告げるまでに100日強しかかからなかった。彼はブルーコのシステムに精通しているため、「適切な選択肢」と見なされていた。
当初から、ローゼニオールは、彼が経営陣との関係だけで任命されたという認識に反論しました。以前のストラスブールでのマルチクラブモデルでの成功は、少なくともオーナーが信頼する方法で、スタンフォードブリッジで彼に機会を与えるのに役立ちました。
しかし、問題は他の多くの人がそれを信じていないことです。ファンからの疑念はますます大きくなり、ブライトンに0-3で惨敗したことは、選手たちがこの監督を本当に尊敬したことがなかったことの明確な証拠です。
ロゼニオルはエンツォ・マレスカの後任となってから23試合中10試合に敗れています。チェルシーはプレミアリーグで5連敗を喫しており、1993年以来初めてです。そして5試合連続で得点できていません。これは1912年以来前例のないことです。
現在8位にランクインしているロンドンのチームは、UEFAチャンピオンズリーグ出場権を逃す危機に瀕しており、FAカップ準決勝のリーズ・ユナイテッド戦は、シーズンを救う最後のチャンスとなりました。
権力が足りず、更衣室がひび割れている。
親切で勤勉な人物と評価されているにもかかわらず、ローゼニオールは最高の経験を欠いており、それが彼の発言の重みを欠いています。一貫性のない発言、中途半端な状況への対処方法、専門外の議論は、徐々に彼の評判を損なっています。
多くの選手がロセニオルの管理能力を疑い始めています。チーム編成のリーク、エンツォ・フェルナンデスの公然の反応、マルク・ククレジャからの意見の相違は、内部がもはや同じ方向に向かっていないことを示しています。
フェルナンデスを懲戒処分にし、さらに彼を起用しなければならないというプレッシャーに直面したことで、ロッカールームはさらに分裂しました。コーチングスタッフと選手の間の対立も徐々に明らかになり、その頂点は、大会で最も多くのレッドカードを受けたピッチでの規律の欠如でした。
問題はコーチだけではありません。
ローゼニオールの過ちは明らかですが、問題の根源はBlueCoの運営構造にあります。
多くのスポーツディレクター、データ部門、医療部門が決定に関与する多層モデルにより、ヘッドコーチの役割は大幅に縮小されました。以前、エンツォ・マレスカもより多くの支配権を求めて辞任しました。
マレスカは権力を失い、ロゼニオールは尊敬を失いました。2つの異なる結末ですが、同じ問題を抱えています。
チェルシーは、カンファレンスリーグ優勝、チャンピオンズリーグ出場、2025年FIFAクラブワールドカップ制覇など、このモデルで成功の兆しを見せていました。しかし、結果が悪化すると、システムは弱点を露呈しました。
混乱の中で新しいコーチを探して
チェルシーの経営陣は現在、2022年以来6人目の監督を探すプロセスに入っています。アンドニ・イラオラ、マルコ・シウバ、セスク・ファブレガスなどの有力候補が検討される可能性があります。
しかし、要求は決して単純ではありません。若いコーチは、厳格な管理システムを受け入れますが、ロッカールームを管理するのに十分な信頼性を持っています。
一方、若手選手との長期契約ポリシーは、監督の地位をこれまで以上に脆弱にしています。
チェルシーは、チームに経験を追加するために移籍戦略を調整する可能性があります。しかし、最高レベルでの運営方法を変更しなければ、すべての努力が古い悪循環を繰り返す危険性があります。
