先週末のブレントフォード戦での1-3の惨敗は、マンチェスター・ユナイテッドをわずか7ポイントで14位に押し下げただけでなく、ルーベン・アモリムがオルランド・トラッフォードを去る扉に近づいている椅子にも押しつぶしました。
チームの経営陣は依然としてアモリムへの支持を表明し、後任を求める噂を否定している。しかし、ポルトガル人ストラテジストは、今週末のサンダーランド戦での説得力のある勝利が、批判の波を和らげ、任期を延長したいのであれば必須であることをよく理解している。
木材フレームで問題を解決する
アモリムはブレントフォード戦でアルタイ・ベイニディルに信頼を置き続けた。新加入のセンヌ・ラムメンスにチャンスを与える代わりに。ベイニディルはそれほど悪くなく、印象的なアシストさえあった。しかし、トルコ人ゴールキーパーがマティアス・ジェンセンの3失点目に簡単に打ち負かされたことは、彼に多くの疑念を残した。
そのような状況下で、アモリムはラムメンスにチャンスを与える時が来ました。まだ新しい環境には馴染みがないベルギーの若手ゴールキーパーは、マンチェスター・ユナイテッドが彼に多額のお金を費やす理由を証明するために挑戦する価値があります。ラムメンスに信頼を置くことは賭けかもしれませんが、現在の状況では、アモリムはリスクを冒さざるを得ません。
守備を強化する
ゴールが心配事なら、守備陣は災難です。ブレントフォード戦では、ハリー・マグリーとルーク・シャー - チェルシー戦での勝利で優れたプレーヤー - が致命的な弱点になりました。
シーズン序盤からのルーベン・アモリムのお気に入りの3人組は、Shaw、Mathijs de Ligt、Leny Yoroです。しかし、Shawの調子が悪化しているため、変更が必要です。若いセンターバックのAyden Heavenは左サイドバックのポジションで主導権を握ることができ、De Ligtはセンターバックを維持し、Yoroは自信を取り戻すためにピッチに戻る必要があります。両サイドでは、アマド・ディアロはパトリック・ドゥルグと一緒に左サイド
コビエ・マイノオにチャンスを贈る
アモリムの戦術における大きな疑問は、コビエ・マインオに対する慎重さです。このイングランド人ミッドフィールダーは、ポルトガル人監督が何度も絶対的な信頼を表明しているにもかかわらず、プレミアリーグで1試合も先発出場していません。それでも、カセミロが出場停止処分から復帰したことで、アモリムはカセミロとブルーノ・フェルナンデスを中盤に優先する可能性が高いです。
しかし、マインオオは依然として先発出場の機会を与えられるに値します。特に、アモリムが変化のメッセージを送りたい場合、彼はすぐに20歳のスターを信頼する必要があります。
それ以前に、ベントフォード戦でマヌエル・ウガルテに代わって出場した66分、マイノオは中盤からのスピード、機敏さ、そしてブレークスルー能力をもたらしました。3失点目を喫しましたが、彼のパフォーマンスはチームメイトよりもはるかに輝いています。
戦術においてより柔軟になる
マンチェスター・ユナイテッドの監督は依然として3-4-2-1のフォーメーションに固執している可能性が高いです。これはシーズンの初めからブレントフォード戦まで何度も言及され、分析されてきました。
次のサンダーランド戦では、アモリムはこのフォーメーションをほぼそのまま使用します。もしサンダーランドに再び敗北したり、無力なプレーを続けたりした場合、それは3-4-2-1のフォーメーションでの全体的な敗北の断言となるでしょう。
セスコを輝かせる方法を見つけよう
新加入ベンヤミン・セスコはブレントフォード戦で「レッドデビルズ」に先制点を挙げましたが、攻撃陣での彼の孤立は依然として深刻な問題です。マンチェスター・ダービーとブレントフォードでの2連敗で、スロベニア人ストライカーは頻繁に見捨てられ、シュート能力を発揮するのに十分なボールを受け取っていません。
これは昨シーズンとは完全に対照的です。セスコはレフゲイツァで21ゴールを挙げています。それは集団的なプレースタイルのおかげです。マンチェスター・ユナイテッドでは、22歳のフォワードは依然として熱心に動き、スマートなシュートで絶え間ないスペースを作り出していますが、チームメイトは彼を見つけていません。アモリムが攻撃陣を爆発させたいのであれば、セスコの本能を最大限に活用するために明確な攻撃を構築する必要があります。
生死をかけた試合
上記のすべての問題は、生き残る意味のあるサンダーランド戦ですぐに解決する必要があります。勝利は状況を打開できるとは限りませんが、もし足踏みを続ければ、ファン、メディア、そしてコートのプレッシャーがアモリムをオールド・トラッフォードから押し出す可能性があります。忍耐力が維持しようとしているにもかかわらずです。
